2月份，是立春雨水季节。山东淄矿集团埠村煤矿掘一队迎着春天的脚步，以“细节”、“研究”、“盘点”为突破点，“老调新弹”给力安全管理。
带兵培训“重细节”
11日，该队队长李淑军上早班升井后在碰头会记录上写道：3125施工道地压大，变形严重，施工人员要在临时支护上加密护顶木，防止碎岩石掉落；31215上出口放炮后大矸石要用绳子拉，不能人直接用手翻动。跟班干部要将这些细节问题向职工讲好。
抓好细节培训，是该队自本月8日上班后，在管理上深化的一种办法。他们要求跟班干部善用“放大镜”观察现场和职工操作上的细微变化，及时发现“埋伏”的各类“定时炸弹”，并当场培训职工。同时，将问题写在碰头会记录上，作为全队的培训资源积累起来。“我是一名木工，每班都要铺设轨道。听了跟班干部对防范这方面细节问题的培训后，我不再用手直接抬放轨道，改用绳子拴住作保护，这样不会伤到手脚。”该队职工孙士兵对细节培训颇感受益。
截至13日，该队干部已积累搬运重物、机械设备运转、顶板支护等需要经常培训的细节安全问题13条。“通过前段时间的带兵培训，职工已很注意遵章作业和‘零隐患’操作，这只是表面上的安全。只有在细节上教会职工预防问题，对安全才能更保险一些。”李淑军神情凝重地说。
组长作用“重研究”
“组长的作用光执行区队要求还不够，得靠自身主动研究才算称职。”这是2月份掘一队在组长作用发挥上作出的新定论。
为此，该队将组长的管理增加了“研究”这一考核项。规定：掘进组当班若无“研究”成果，总工资分减掉100分。各组组长接到“军令状”后，变压力为动力，在落实好各项制度和完成安全生产任务的同时，主动做好研究工作。
“我研究的‘八’字型轨枕道钉固定法，一次性达到了道钉不浮离的要求，得到了队领导肯定。”该队掘进组长刘先利对12日中班他在31215上出口的研究成果，脸上虽挂着高兴但话里带着压力，“以前，干组长听区队安排就行，现在，要想不被淘汰，得自己动脑子想招才行。”
目前，该队像刘先利一样通过研究挣到足额工资分的班次有26个，占到总班次的87%。开展做研究型组长活动，促进了安全管理。8日至13日，该队在现场顶板管理难度增加的情况下，班班达到零事故、零隐患和工程质量优良的要求。
安全批评重“盘点”
职工是人不是神，工作中难免因在安全上犯错受到领导批评。他们被批评后有哪些感想和变化？掘一队12日组织的“盘点批评”活动，让笔者找出了答案。
“去年9月份，我和李丙和在迎头上挂网因几处连接钩子弯度小，被跟班干部批评后，很不应该。”说起自己犯错误被批评的事，该队夜班职工段建军在班前会上感慨地说出了心里话，“我是一名老挂网工，犯这种低级错误工作也太不精细了。那次以后，我们俩每次挂网都仔细做好钩子连接。现在我保证，每片网子的连接质量百分之百合格。”
该队党支部书记孙景泉介绍，盘点批评活动，是为了让职工更好的记住教训，在新的一年里杜绝重复犯错，把过去的批评当作一面镜子，经常照一照，以保证安全生产。
比起李丙和的盘点批评，早班职工徐兴录更是感触颇深。他说：“我前年有一次换耙装机导向轮时，手不小心抓在了钢丝绳和轮芯之间。要不是跟班干部李晓刚发现早，说不定我的手上会挂彩。有了那次李队长的批评，我干什么都先确认安全，一句话，不安全不干。”
据了解，该队的盘点批评活动，共有39名职工发言，使全队职工得到了新鲜的安全营养。
（刘连聪）
