新疆军鹏制盖有限公司是由山东丽鹏股份有限公司和新疆生产建设兵团七十二团在瓶盖厂基础上共同投资组建一家西部最大制盖企业。自成立以来,以文化为根，增强企业活力、提高企业的核心竞争力为宗旨，成功实施“丽鹏文化”和“西部军垦文化”的对接，起到凝聚和激励作用，树立公司的企业形象。
在新疆军鹏制盖有限公司，企业非常重视企业文化的建设，尤其注重：管理文化、质量文化和服务文化。企业的兴旺在管理，管理有效在文化。在军鹏制盖有限公司生产场地，机械设备、工装器具、材料物料、仪器仪表等在指定标志场所整齐放置，标识清楚，责任明确，记录清晰准确，物品依规定定位、定方法摆放整齐，明确标示，让6S管理在本岗位制度化标准化规范化。各岗位分工明确，责任心强、作风正、团结协作，健全各项规章制度，修订一系列活动场所的规章制度和管理条例。强化内部考核管理机制。根据公司制定的工作目标和创建军鹏品牌的精品要求，制定了“岗位创优”、“巾帼示范岗”的《岗位月度考评制度》，结合月度经济责任制一同检查考核；实行消防、卫生、场所岗位责任包干制，并定人定岗，责任到人，定期考核，奖罚分明，各类统计、总结、大事记等台账齐全，基本上能实现档案化的要求。同时还加强各岗位员工专业知识培训，不间断地选派人员去同行业先进单位观摩学习、取经，并写出心得体会，在内部交流，促进企业与员工共同发展。
质量是企业生死存亡的关键，公司为提高产品质量树立品牌观念，不断强化职工的质量意识，不仅把质量工作作为日常工作的重点，而且还将每年7月份命名为公司的“质量安全月”，通过各种质量管理活动强化宣传质量为魂的目的。从原材料采购、生产工艺控制、质量检验、人员管理、销售及生产环境和生产能力、检测条件等各方面实行严格控制。此外，公司还对员工加强质量管理的教育，强化质量意识，让质量管理深入人心。在生产中，严把质量关，实行“首检、自检、互检”，层层把关，绝不让不合格的产品出厂。企业经常走访客户，召开产品售后服务会、联谊会，征询客户对产品售货服务、产品质量的意见和建议，用自己的诚信和优质的服务赢得客户的赞誉和信赖。
新疆军鹏制盖有限公司以文化借力发展，以文化彰显企业活力，夯实企业管理，深挖员工潜力，2010年公司计划生产瓶盖3500万只，实际生产瓶盖4500万只，比原厂生产能力提高了3倍，职工月收入比原厂增加20%，实现社会效益和经济效益双丰收。 （乔 玲）
