2月2日即农历大年三十，特变电工衡阳变压器有限公司党委组织因各种原因没能回家过年的青年员工一起过大年，同吃 “团圆饭”，让没有回家过年的员工感受到喜庆的“年味”，家一样的温馨。
为突出以人为本、关爱员工的管理方式，衡变公司党委广泛营造“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的文化氛围。春节前后，党委书记、总经理种衍民带领班子成员给一线员工拜年，广泛慰问劳动模范、离退休老干部、老党员、先进生产工作者，并送上新年的祝福。同时，通过建立领导与员工信息沟通平台，定期召开现场办公会、员工座谈会及意见征求会等，使决策层能及时发现和纠正经营管理中存在的问题与不足，了解员工思想动态，提高员工满意度，进而激发员工的创造性和工作的积极性。此外，还通过开展为员工过生日活动，在公司内部网站向生日员工送出生日的祝福，推行员工生日餐，送上生日贺卡及蛋糕，让员工感受到企业大家庭的温暖。（尹翔宇）
