2011年02月22日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

来源:企业家日报 作者:

  □ 朱守华

  

  中共中央提出构建和谐社会,是加深对党的执政规律认识的结果,是全新认识中国特色社主义的结果,是改革开放深入发展提出的全新历史性课题。思想政治工作是我党的传家宝,在构建社会主义和谐社会中起着极其重要的作用。而基层思想政治工作作为我党思想政治工作中的重要组成部分,直接关系到社会主义和谐社会建设是否拥有共同的思想基础、坚实的群众基础,是构建社会主义和谐社会的重要途径。

  一、思想政治工作为构建和谐社会奠定坚实的群众基础

  如果把社会比作一个机体,人民群众则是机体中的每一个细胞。只有把基层思想政治工作做通了,才能有利于增强整个社会的活力,增强全社会创造能力,增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性,有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气,形成公平正义、融洽和谐的人际环境,增强全体人民主人翁意识,团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗,为构建和谐社会做出贡献。

  和谐,就是和睦协调,也是社会文明进步的重要标志。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上的讲话中指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这一精辟论断,是对社会主义和谐社会的内涵和特征比较客观、全面、系统的描述。深刻揭示了社会主义和谐社会的丰富内涵和本质特征,是对社会主义的根本目的、发展趋势、发展要求以及所要承担的历史任务的高度概括。

  按照构建和谐社会的内涵和要求,我认为,一个企业要实现和谐发展,其基本要求应该是:民主协商机制和渠道健全,内部管理更加规范;领导层有明确的思路和目标,且有带领全体员工为之努力的能力和信心,领导心系群众,职工关心集体,人际关系融洽,有平等互助精神;机构运作高效,内外关系协调,环境更加优美,有为社会尽职尽责并得到认可的氛围等。这既包含了对政治的需求,又包含了对经济的需求,也包含对文化的需求。这是广大干部职工共同追求的目标。

  二、加强和改进思想政治工作是构建和谐社会的重要途径

  作为企业,当前最重要的是在广泛宣传企业改革发展的忧患意识、调动全体员工为企业做出贡献的同时,教育本企业职工,为提高产品质量、培养更多管理人才、实现企业优先和谐发展建功立业。

  首先,新时期思想政治工作应当探索新的方式、方法、手段和机制。

  开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。不同地区、不同部门、不同领域的干部和群众,所处的环境、承担的任务、面临的问题不同,其思想活动的特点和要求也会有所不同。必须结合社会精神文化生活的新发展,讲求方式、方法、手段、机制,讲求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化,力求做到生动活泼,群众喜闻乐见,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。要紧密结合构建和谐社会的新要求,努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。要紧密结合构建和谐企业的新特点,增强思想政治工作针对性、实效性,探索满足人们多样化多层次思想精神文化需求的新方式。要紧密结合构建和谐社会的新趋势,探索拓展思想政治工作的新手段,从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地。

  第二,倡导群众观念构建和谐社会。

  党的作风建设的一个核心问题就是保持与人民群众的血肉联系。“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,是对领导干部的基本工要求。领导干部要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,生活上关心群众,真正把自己置身于群众之中,把群众的情感作为工作的第一信号,把群众参与企业的发展作为工作的第一动力,把群众满意不满意作为工作的第一标准。注重加强同职工群众的密切联系,虚心听取职工群众的意见和建议,耐心解答职工的疑问。立足本职,增强服务意识,提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,牢固树立依靠广大职工办好企业的思想,科学运用改革的办法和激励机制,充分调动职工的积极性,把职工的智慧凝聚到提高产品和工作质量上来,做到量力而行、尽力而为。

  15年来,张家港联合铜业有限公司始终坚持关心每一位员工,通过开展“温暖工程”等活动,诚心诚意为群众办实事办好事,如对生活有一定困难者、患病住院者等送上慰问品,职工从中感受到组织的温暖。公司经常发动党员、职工为患病的职工家属捐款捐物。在用科学发展观引导企业管理活动中,对员工提出的问题和建议都一一进行整改。实践证明,只有心里装着群众,才会得到群众的拥护和信赖。

  第三,构建和谐的人际关系。

  在企业,人际关系说穿了就是一种心灵与心灵的关系,所以管理者要善于沟通心灵,要用光明前景激发人心,用真情关怀温暖人心,用坦诚相待交换人心,用人格魅力征服人心。这样,领导和管理者之间、管理者和员工之间就可以相互理解,相互尊重,相互体谅。所有员工将会更加大度、更加宽容,和谐企业的人际关系也将得以建立。因此,优化人与人之间的关系,是积极营造企业良好环境的根本保证,丰富集体活动内容,更新活动方法和组织形式等等,都有利于和谐企业人际关系的培养。

  基础不牢,地动山摇。江泽民同志曾明确指出:“加强和改进思想政治工作,着力点应该放在基层。要认真调查研究社会各种动态以及群众活动的新情况新变化,有针对性地做好思想教育和引导工作。”只要我们真心实意,常怀为民之心,常思为民之策,常兴为民之举,多做宣传、引导与沟通工作,把思想政治工作与解决群众实际问题结合起来,相信我们的企业一定会持续稳定和谐发展。