日前，萍乡市局召开副科级干部竞争上岗动员大会，对副科级干部选拔工作进行了全面动员。会议公布了拟竞争的职位和任职资格条件，动员符合条件的人员积极参与，消除了竞岗人员的顾虑。同时，明确了岗位竞争的具体操作程序和做法。这次全市系统干部人事制度改革，拿出县级局副局长、分公司副经理与配送中心副主任3个基层干部的岗位，实行竞争上岗，竞聘人员将参加竞聘演讲与面试答辩，主要测试竞聘者综合概括能力、应变能力、口头表达能力和处理实际问题的能力。
(罗丽姗)
