截止到2010年12月31日24时，山东新矿集团鄂庄煤矿实现连续安全生产19年，安全产煤达1990多万吨，累计连续安全生产天数达到了6832天，继续保持全国国有重点煤矿连续安全生产周期的领先水平。
在长时间的安全生产工作中，该矿立足矿井实际，严格落实各项规章制度，依托管理建立安全的工作秩序。在严格按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规组织生产的同时，分别建立了矿井六大系统各类安全细化规章制度1879条，覆盖了矿井各个生产环节的每道工序。在此基础上，通过严格推行“手指口述”作业程序，规范现场施工，规范职工行为，不断巩固和提升职工的正规操作能力。为切实保障制度落实，该矿还依托专业安全监督检查部门和群众安全监察两个渠道，突出规范督查各项制度落实，并建立起了严格的奖罚措施和激励机制。
加大设备投入，依靠科技打造安全的工作环境，实现矿井的科技保安是该矿实现安全生产的一大法宝。19年来，该矿逐步淘汰落后生产设备，加速高科技生产装备和安监设备列装速度，使科技为矿井百万吨产能起了支撑 “安全力”。目前，该矿所有工作面和掘进迎头都安装使用了综合采煤机、综合掘进机等具有良好安防措施的大型施工设备，各生产地点都实现了机电设备集控化、物料运输皮带化、安全监控数字化、调度指挥自动化，矿井整体机械化水平走在了同类矿井前列。在科技提速的保障下，该矿抓住矿井质量标准化建设不放松，从系统设计、开拓布局、施工现场抓起，严标准、严要求、严考核，确保了工程高质量。去年，该矿被评为国家级质量标准化矿井。
为实现矿井安全的持续发展，该矿还着眼于系统、设备、人员的本质安全化，以培育安全文化实现人本安全。坚持以人为本首先是以保障职工生命安全为本的意识，建立了基于安全的生产理念、安全理念、行为理念和创新理念等理念体系，并通过编写学习《企业文化手册》、建立企业文化绩效考评机制等形式，不断提升干部职工安全生产的文化养成和制度遵守的自觉意识。在此基础上，该矿还通过建立四级安全正向激励机制、安全文化长廊、安全明星评选、创新之星评选、阶段安全文宣、安全亲情送温暖等多种方式，不断巩固安全文化建设成果，在全矿形成了“安全是企业发展之基、平安是职工安身立命之本”的良好意识，推动了矿井安全工作的可持续发展。
（本报记者 李国政
特约记者 尹雪峰）
