“努力实现‘5558’，保证全年为职工办7件实事……”在皖北煤电百善矿七届一次职代会闭幕后，职代会精神犹如冬天里的一把“火”，燃烧着矿区员工为“十二五”战略而奋斗的激情与梦想。热烈的掌声还在延续，让人觉着这个冬天不太“冷”。
关注安全，更关注民生。集团公司职代会闭幕后，该矿迅速召开了矿九届五次职代会，明确了“转型发展、创新发展、和谐发展”的工作主题，并提出了全年为员工办好9件实事的承诺。在新的一年为员工创造更多的福祉。
在矿机电科会议室，党支部书记华应广宣读完公司及矿职代会《行政工作报告》，《报告》中在新一年要为职工办的9件实事立即引起了职工的热议，有的说：“这下好了，矿内重新办食堂，值班吃饭方便多了。”有的说：“2010年人均年收入达到6万元，生活又能上个台阶了。”有的说：“工人村闭路电视系统改造后，我们就能看到高质量的数字画面了，真好！”
集团公司及矿职代会甫一结束，由矿政工部门组成的宣讲团就来到了基层车间，伴随着宣讲员们对集团公司七届一次、恒源公司三届一次、矿九届五次职代会精神声情并茂的讲述，宣讲现场不时爆发出阵阵热烈的掌声。采煤二区员工陈元听过宣讲后激动地说：“集团公司和恒源公司职代会为我们十二五规划描绘了一份壮美的蓝图，矿职代会在统筹发展目标的同时，更加注重解决员工遇到的实际困难，这让我们看到各级职代会都将民生工程作为了工作开展的重头戏，作为企业的一员，我由衷地感到骄傲！”
职代会的和风吹拂，该矿修护区地面库管员蒋绪武最能体会来自企业的关爱，妻子内退、两个女儿上大学的压力压得老蒋喘不过气来。为帮助老蒋渡过难关，单位每年都把老蒋作为特困职工上报矿工会，几年下来，老蒋累计获得来自矿上的困难补助数千元。坚持为职工办实事、办好事，让百善矿工们钱袋子鼓了，菜篮子丰富了，2010年，该矿承诺为员工办的8件实事全部落实兑现，生产一二线全部实现了统领统洗，员工更衣箱由封闭式升级为透气式。随着员工收入水平的不断提高，私家车走入矿工家庭已属平常，在市区繁华地段购买商品房的职工也越来越多，矿区员工幸福指数直线上升。（孙兰军 胡云峰）
