近日，山东兖矿集团兴隆庄煤矿党政领导走进基层，将新编印的9000多套《兴隆庄煤矿员工日常和岗位行为规范》及《行为规范学习卡》发放到干部职工手中。这标志着该矿践行员工行为规范启动仪式正式在基层试点单位拉开帷幕。
自集团公司将兴隆庄煤矿列为员工行为规范落地示范单位后，该矿立即行动起来，开展了一系列行为规范落地示范活动，活动中也涌现出了许多新气象。
整齐划一的兴隆一条街
最近，矿行为规范督查队在兴隆一条街上督查的次数与以往相比少了。说起这个变化，常在街上遛弯的耿大爷说：“现在一条街可比以前规范多了，以前职工下班扎堆，经常堵车，现在大家都靠路右行，行人和汽车各行其道，秩序很好。”
为了让员工日常行为规范落到实处，该矿专门成立了行为规范督查领导小组，在基层单位设立了行为规范监督员，小组既明确领导责任，又强调执行力。小组对初次违反行为规范的人员给予批评教育、警告；对二次违反行为规范的人员给予适当罚款，并通报各单位；对三次违反行为规范的当事人及单位党政主要负责人进行电视曝光，并取消该单位当年各类评先树优资格。这一措施的实行，使行为规范得到有效执行。“两人成排，三人成列，集体成队，一律靠路右行，走人行道”已成为行人的自觉行为。
标准岗、标准活处处可见
“2010年，我们厂青安岗实现了“零三违”，这和严格落实岗位行为规范是分不开的。”该矿选煤厂团总支书记谢东升自豪地说。
该矿成立行为规范编写组，结合矿《员工“十化”行为规范》、《岗位行为规范》、《入井员工“十二条”》，编写制定了涵盖矿井采掘机运通、选煤、医疗卫生等16个系列的员工岗位行为规范，将责任文化理念固化为工作程序、操作标准，用制度规范职工的行为，使员工的工作面貌发生了很大变化。工人时时处处按照规范和程序干，工作效率明显提高，井下作业环境也大为改观，材料乱堆乱放，工作服乱丢等现象没有了，每个班交接前都做到了工完、料净、地清。上标准岗、干标准活，已逐渐成为工人的好习惯。
有序的会场，整齐的车辆
“如果你在接待外来参观团的汇报会上听见手机声，那我敢保证，手机主人一定不是我们矿上的。”为何兴隆人如此有自信。原来，在落实行为规范过程中，为整顿会风，保证会议严肃性，该矿专门制定了会议规范，除要求参会人员统一服装外，特别强调开会期间手机必须关掉或设置震动状态。对违反会议规范的，依据会议制度进行处罚。一段时间后，文明接打电话已成为兴隆庄矿干部职工的新习惯。
这几年，矿工的生活越来越好，电动车、摩托车司空见惯，矿上大型地下车棚就先后盖了三处，有序规范了车辆停放，也为私家轿车的停放腾出了空间。现在随着私家轿车日渐增多，为了方便职工，实现文明停车，矿又专门改造了办公楼前的空地，规划了汽车停放位置，加强了管理。现在，你一走进矿大门，整齐划一的轿车列队首先会映入你的眼帘，看上去气派又整洁。
（史淑英）
