河南义煤集团新安矿不断创新安全管理新方法，运用“加减乘除”管理，效果显著。上半年“三违”人员同比下降20%，杜绝了轻伤及其以上事故的发生。
加——加安全教育力度。该矿通过广播、电视、网络等媒体进行宣传，以安全事故案例现场分析、安全文艺下基层等活动为载体，为职工全面诠释安全生产的重要性，着力筑牢安全思想防线。各基层单位也全方位、多渠道开展安全培训工作，坚持对全员职工的自培教育，要求考试不合格的职工停工学习，直到考试合格方可下井。加强对“三描述”安全确认法的熟知、熟记、熟用，每天班前会进行现场抽查，合格者给予奖励，不合格者单位对其实行一对一帮教，直到学会为止。要求全体职工签订安全承诺书，为消除人员思想上安全隐患夯实基础。
减——减安全隐患盲区。为保证现场安全隐患能够及时发现和处理，除落实周五矿领导、安监员、群安员、青年岗安全大检查外，还不断开展隐患排查专项活动。对现场发现的隐患和问题，一律实行先停工、后处理、再问责的办法，突出加强薄弱时间、薄弱地点、薄弱岗位、薄弱环节的隐患排查治理，超前有效地进行监测、监控，消除各类安全隐患，确保现场安全事故消除在萌芽状态中。
乘——乘安全标兵效应。长年坚持开展安全先进个人、先进集体评选和劳动竞赛、技术会战比武等活动。各生产区队每月评选出的明星职工、安全班组，通过各种方式积极宣传，在全矿职工中积极营造出“学标兵、赶标兵、超标兵”的良好氛围。通过这种激励增效的方式，涌现出一批技术好、能力强的综合型人才，大大提高了岗位安全系数，在职工中显现出倍增效应，产生集聚力量。
除——除职工生活顾虑。当前持续高温，为了让职工吃好、睡香，以更加饱满的精神投入到工作中，该矿紧紧结合当前实际情况，从职工生活和工作环境入手，成立食品督察小组，检查和督促食堂经营者多动脑、多下功夫，确保职工吃上营养丰富、花样繁多的饭菜。同时加强职工宿舍管理，为职工提供舒适的休息场所和业余文化生活。
（陈 燕）
