□ 石长荣
尽管明年3月冬季供暖季结束后，矿区所有电厂都要拆除，但山东肥城矿业集团电力公司的干部职工却像一点顾虑没有一样，每天都是提前上班，推迟下班，工作干得“一包劲”。这是为什么？
要回答这个问题，还得从头说起——
今年年初，集团公司宣布：为适应转方式、调结构的新形势，将陆续关闭矿区电厂，矿区冬季供暖任务转交石横电厂承担。集团公司的这一决定，如同“狼”真的要来了一样，令电力公司干部职工忧心忡忡，悲观迷茫。加之其他方面的原因，今年三四月间，公司出现了一些混乱现象。为迅速扭转这一被动局面，集团公司于5月下旬对电力公司领导班子进行了调整，把在平阴铝厂担任总经理的冯作荣调来电力公司当经理。老冯上任后，连夜召集各类人员座谈了解，很快便摸清了电力公司的基本情况。他认为，煤矿电厂作为“三高一低”产业，“关”是形势所迫，大势所趋，谁也挡不住。对于这一点，其实职工心里也很清楚。只不过就像“狼来了，狼来了”，但“狼”却迟迟没有出现一样。所以，如今，当“狼”真的“抛头露面”时，干部职工产生一些恐惧心理在所难免，不必大惊小怪。但是，由于石横电厂承担矿区冬季供暖任务的条件还不具备，而且冬季供暖又是一项民生工程、政治工程，所以今年的冬季供暖任务仍由电力公司负责完成。加之确保矿区电网安全是电力公司的主营业务，因此，企业只要存在一天，安全稳定的责任就要担负一天。否则，一旦出了问题谁也“跑不了”。
有鉴于此，冯作荣上任后，立即结合自己担任矿处级领导干部20多年的实践经验，决定从建章立制入手，规范管理，从严要求，重整旗鼓，聚拢人心。两个多月来，他在公司领导班子的大力支持下，对原有规章制度逐一进行审查，并提出了许多补充修改意见。对于公司缺少的管理制度，则责成有关部门抓紧调查研究，迅速起草上报，集体讨论通过。据不完全统计，截至7月31日，该公司仅修订、建立的管理制度就达40余项。
为确保各项管理制度落地有声，冯作荣提议从7月1日起开展为期一个半月的干部作风和机关作风整顿活动，坚持用制度“管人、管权、管事”，并做到制度面前人人平等。比如7月6日下午，冯作荣参加公司党政联席会时，由于一时疏忽，手机响了几下。虽然他立即关闭了手机，却当场便责成办公室给自己记违章一次，并于次日按规定缴纳了罚款金。7月27日，公司党委副书记韩福祥发现自己因工作繁忙，没能完成6月份上岗次数，也不仅主动交纳了罚款金，还在次日公司班前会上作了自我批评。公司领导带头执行规章制度的做法，在职工思想上引起了强烈震动。大家感到企业有“真事”了，精神一下子振作起来。纷纷表示一定要爱岗敬业，履职尽责，扎实工作，把作风整顿激发出的干劲用在安全生产、经营管理和各项工作中来，让“在岗一分钟，干好六十秒”成为现实。
在充分发挥制度管理“刚性”作用的同时，冯作荣还特别注重人性化管理。他认为，“既让马儿跑，就得勤加草”。否则，老用“鞭子猛抽”，一旦把“马儿”打急了，“马儿”也会“使性子”、“尥蹶子”的。这样的队伍没法带。
对于这一点，肥矿电力公司职工心里像明镜似的，张口就能说出一大串事情来。比如，今年夏季天气特别炎热，按政策规定，企业应向生产一线职工发放高温补贴。可是由于此举电力公司“史无前例”，所以，有关部门的领导只是向他“描了描”。冯作荣听罢却当即表态：“只要政策有规定，再难也得办。‘以人为本，关注民生’，不能只说在嘴上，写在纸上，就是不落实到行动上！”消息传出后，工人们都非常高兴。再比如，电力公司自成立以来，领导干部和管理人员都缴纳安全风险抵押金，只要完成当季安全生产任务，公司便加倍返还，领导干部和管理人员等于多了一份收入。而对于普通职工来说却没“资格”享受这样的待遇，造成了事实上的不平等。冯作荣了解到这一情况后认为，领导干部和管理人员的收入本来就比普通职工高，而且要确保企业的安全生产，必须调动每个人的积极性才行。为此他建议，从7月份起，普通员工也缴纳安全风险抵押金。这样的举动，工人能不叫好吗？再就是身为领导干部的冯作荣，虽然自己生活上无忧无虑，但对职工群众的疾苦却非常体谅。考虑到目前物价上涨较快，员工收入增长较为缓慢，特别是一些上有老、下有小的单职工，常常当月发钱当月花，很少能有积蓄。可是，电力公司工资发放一贯是，这月考核上月的，本月发的其实是大上个月的。长此以往，万一职工“断了炊”怎么办？所以他要求工资、财务部门彻底改变原有做法，每月15日前，必须把上月的工资发下去。还有一件事，就连87岁的退休老职工听了都感到惊讶。所以，即使今年秋季公司机关将进行三项制度改革，精简机构，压缩人员；明年春天电厂停运后员工也要实施分流，但大家通过“听其言，观其行”，坚信只要老冯在电力公司主政，走也好，留也好，是一定不会让自己吃亏的。
一个人能够改变一个企业的命运。冯作荣用行动证明了这一点。因此，目前肥矿电力公司干部职工虽然明显感到纪律严了，任务重了，付出的比过去也多得多了，但看到企业正气上升，邪气“溜号”，大家发自内心地高兴。“‘没有规矩不成方圆’，干企业就得这个抓法。”一位老工人如是说。
