□ 王桃花 姜玉梅
近日，为进一步增强全员的执行力和团队协作力，增强全员对目标任务、成果导向、工作效率和工作成果的认知，新疆第一窖古城酒业特邀请中国世华新疆世华力天咨询公司高级培训讲师周一鸣到企业进行三天《卓越团队执行力训练营》互动式培训。
5月20日至22日，新疆第一窖古城酒业260名员工汇集在奇台宾馆多功能大厅聆听中国世华新疆世华力天咨询公司高级培训讲师周一鸣的《卓越团队执行力训练营》互动式培训。在为期三天的培训中，讲师周一鸣激昂的语调和饱满的热情、互动式的培训感染了员工。尤其是讲座的内容，使员工深刻地认识到人只有改变行为、改变认识才能适应未来。在三天的培训中，员工始终全神贯注，认真记录，真心感悟，热情鼓掌，并积极主动地发言，分享自己的培训心得。积极参与小组实操活动，现场体验什么叫不折不扣拿到成果！什么叫没有不可能！三天的培训中，员工们始终被讲师的激情所感染，时时被讲师的授课内容所感动。
三天的培训中，一个关于《我是责任者》活动，让大家感同身受。每小组抽4人组成一个团队，同时起步行走。在行走的过程中无情地被讲师推倒，无情地被讲师训责。在持续10分钟的活动中，每一个参与者深深感受到什么是责任、什么叫坚守，什么叫不离不弃，跌倒了爬起来，摔疼了不去顾，而是坚强爬起来与队员搭在一起，共同坚守，用行动证明自己是一个有责任的人。
三天的培训虽然很短暂，但对全员的触动很大，很多一线的员工找到了展示自我的平台，从不愿上台讲话的员工主动走上讲台，分享自己的学习感悟，完成了一次思想的蜕变，变得自信、宽容，对自己有了更深刻的认识。在给执行大师的一封信中，古城的员工真情表白，无不体现出古城人的精神和风貌，愿意用实际行动回报古城，用行动证实自己。
在活动结束后一星期，古城酒业又启动了关于执行《卓越团队执行力训练》持续推进实施方案，提出以创建学习型企业，打造执行力团队，促进古城和谐发展，发出同一个声音，恪守同一个使命的指导思想，坚持“用人成事，结果第一，没有借口”，坚持“发生问题没有找到原因不放过、发生问题没有找到责任人不放过、发生问题没有找到整改措施不放过、问题没有解决决不放过”的“四不放过”原则，推行《月执行计划工作书》、开展“20”周学习成果分享以及开展实践活动，增强团队的学习力，确保公司全体同仁有一个新的认识和新的突破。
