2010年06月01日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

加强领导班子作风建设 促进企业健康和谐发展

来源:企业家日报 作者:

  □ 杜遵海

  

  领导班子认真学习贯彻十七届四中全会精神,深刻领会和落实关于“四个大兴”的作风建设要求,应当在强化学习、求真务实、团结协作和廉洁勤政上狠下功夫,不断提高领导水平和决策能力,推动企业的健康和谐发展。

  一、加强学习,提高班子成员的素质

  胡锦涛总书记明确指出:要紧紧围绕服务中心任务,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。面对知识日新月异的当今时代,公司领导班子只有勤于学习、不断学习、善于学习,才能够站在发展的高度,站在全局的高度,把握大局,引领全局,确保企业持续健康发展。一是在学习内容上,不仅要注重学习政治理论,也要把经济理论、管理理论和法律法规作为重要学习内容,把学政治、学科技、学管理、学经济融为一体,使理论学习与党的中心工作、与市场经济联系得更加紧密,从而促进领导干部管理能力和决策水平的全面提高。二是在学习方式上,要坚持个人自学与集中学习相结合,通过举办“大课堂”学习、观看专题讲座等多种形式,以求学得进、学得深、效果好。三是在学习管理上,要建立严格的学习考勤制度、档案制度、经验交流制度和考核制度,确保将各项学习任务落到实处。四是在学习效率上,要实现学以致用、用以促学、学用相长的目的。特别是随着企业“走出去”发展步伐的加快,新的问题、新的情况将会层出不尽,党委理论中心组学习要善于攻难点、抓热点,把握理论学习中的深层次问题。对在改革、发展、稳定工作中出现的问题,能够及时解决和处理,及时消除不利因素,把广大干部员工的积极性引导到发展老区、建设新区上来,引导到把企业“做实-做强-做大”上来。

  二、求真务实,增强班子的事业心和责任感

  邓小平同志曾指出:世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。作为领导干部,必须带头脚踏实地、扎实工作、开拓进取,确保将各项工作任务落到实处。

  一是要强化责任意识。强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想基础。没有责任意识,即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识,再难的问题也有解决的办法。作为领导干部,必须牢记自己的职责,增强工作责任感,把心思用在干事创业上,把行动落实到真抓实干上,主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。

  二是要树立创新意识。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,要善于动脑筋、想办法,积极接受新事物、研究新情况、解决新问题。紧紧围绕公司的安全生产、新区建设、和谐稳定等重点工作来出谋划策,贡献力量。

  三是要狠抓工作落实。落实就是创造,落实就是发展,落实就是生产力。领导干部要提高执行力,做落实的表率。对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;对部署了的工作要督促检查、一抓到底;对急难险重的工作要身先士卒、靠前指挥,把求真务实的要求落实到每一个环节,保证工作抓一项成一项,事业干一件成一件。

  三、以身作则,增强班子的团结协作意识

  团结是推进工作的力量源泉,是成就事业的坚强基石。提高党的执政能力,作为基层领导班子必须是一个团结的集体,必须是一个坚强的核心,才能在任何环境中做到无坚不摧,无往而不胜。对领导干部而言,懂团结是智慧,会团结是本事,加强领导干部作风建设,关键要建立“团结和谐”的工作氛围,形成讲团结、讲纪律的良好风气。

  在当前企业改革发展稳定任务十分艰巨的情况下,每名领导干部都要视事业高于一切、视团结为己任,认真贯彻民主集中制原则,集思广益,不断推进决策的科学化、民主化,尽职尽责地抓好各自分管的工作,不折不扣地执行好班子集体决策。要牢固树立全公司一盘棋的思想,切实增强全局意识和大局观念,协调配合,拾遗补缺,促进各项工作全面发展,整体推进。

  四、廉洁勤政,树立班子良好形象

  廉洁是干部的政治生命,勤政是干部的政治本色。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要讲修养、讲道德、讲廉耻,自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀,不断增强拒腐防变的能力。要以身作则,率先垂范,自觉接受监督,严禁将市场利益交换原则引入党内生活。要严格执行党员干部廉洁从政的各项制度,始终做到有令必行,有禁必止,不搞假公济私、化公为私等不廉洁行为,抗得住物欲、权欲、色欲等各种诱惑,永葆共产党人的高风亮节。

  公司班子成员在搞好廉洁自律的同时,要严格抓好党风廉政建设责任制的落实,全面加强对分管范围内党员、干部特别是领导干部的教育和管理,不仅要注意他们在工作中的表现,还要注意他们的生活作风和情趣。既要正面引导,又要反面警示,增强教育效果。大量事实证明,对干部严是爱、松是害,平时放松教育,等到出了问题、栽了跟头,再管就晚了。为此,要进一步完善管理监督机制,坚持抓好“六个管”,即:管思想,管学习,管工作,管社交圈,管生活圈,管八小时之外,使每一名领导干部时刻都处在组织的教育之中、管理之中、监督之中。要坚持执纪从严、违纪必究的原则,加大对违纪者的打击惩处力度,坚决避免“失之于宽,失之于软”的现象,使他们视党纪国法为“高压线”,望而生畏而“不敢为”。要加强思想道德和纪律教育,表彰勤政廉洁典型,督促领导干部不断加强党性锻炼,提高党性修养,做到理想不滑坡,信念不动摇,自觉经受住各种考验。

  (作者系肥城矿业集团新陶阳公司党委书记、副董事长)