□ 汤 兴
首先，要树立正确的心态，用一颗平和而明亮的心立足岗位并扎实工作。对企业生产经营中心工作而言，企业党群工作不能直接创造价值，不能直接带来可观的经济效益，而这种工作往往还要动尽脑筋、想尽办法、跑断腿、磨尽嘴皮子，是吃力不讨好的工作，是一种虚功；有时候，政工工作还因相互沟通不到位、企业领导认识不到位，不能得到企业经营班子或主要行政领导的重视、关注和支持，这样，难免会给我们政工人员造成一定的精神落差，这就要求我们要正确面对。要求我们静下心来，扑下身去做事，真正做出实效，以有为求有位。
其次，要学会做人与处世、学会与人沟通。做企业思想政治工作，要因人而异；在维护员工利益方面，既要掌握政策，又要结合企业实际，设身处地为员工着想，全力维护员工的合法利益，让员工感觉到你是在为他们着想，必要的时候，还要让他们觉得你是站在他们一边的，待到合适的时候，你晓之以理、动之以情甚至换位思考地将利害关系讲明，要让他们明白你是真心为他们着想；要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立重在为民的理念，善做思想工作、常为亲民之举、乐办实事好事；切实加强群众工作基层基础建设，并力争取得明显成效，也就是说，要通过艰苦细致的工作，把大量的社会矛盾化解在基层。
第三，要牢记一个根本任务，那就是引领企业员工努力工作，推进企业发展，打造和谐企业。怎样激发员工爱岗敬业热情，推进企业又好又快发展呢？我认为，首先，我们要打破那种因循守旧、思想保守的旧习惯，用自己的热情和创新打破沉滞的僵局，帮助员工们树立起干事创业的信心。其次，结合企业实际，围绕生产经营中心工作，开展各种创建活动，扎实地推动各项党群工作的落实，以党群工作促进企业生产任务的落实和完成。最后，在稳步推进党群工作的基础上，积极拓宽工作思路，主动融入到企业生产经营工作中去，加强同行政领导和经营班子的联系，全力参与并支持生产经营活动的落实，利用网络、媒体、人脉等各种渠道捕获各种新的市场、政策信息，结合自己的经济、科技、管理等知识，为企业发展所用，以实际行动为促进企业持续、健康发展作出贡献。
第四，要永葆学习之心。目前，要适应知识经济时代的激烈竞争，除了学习，我们别无选择。企业政工干部除了要参加党组织集体学习外，要尽量挤出时间来学习，为做好工作打基础。企业政工干部要善于在学习中提高觉悟，要善于在学习中增强能力。才能更好地了解和把握政策，更好地为我们的改革发展做贡献，才能承担起一个领导干部应该承担的责任。
