■ 张延洁
在信息化时代背景下，信息技术在国企党建工作中的实践应用，极大地促进了党建工作的创新发展，进一步加快了党建工作的信息化、数智化转型，促进党建影响力的提升。为此，国有企业需主动顺应数字化发展趋势，高度重视党建工作模式创新，构建多元化党建工作体系，积极转变工作理念、强化思想引领。以智慧党建建设赋能党建提质增效，全面提升新时代国企党建工作的综合质效与核心影响力。
一、构建党员全周期数字化管理平台，实现精准管理
在国企党建工作实践中，应建立覆盖党员发展、教育、管理、监督全过程的数字化管理平台，构建精准化管理体系，支持党建工作创新发展，提升工作效能。
一方面，搭建党员电子档案信息系统。依托信息技术与数字化管理平台，为党员建立全周期数字档案，完整记录入党培养、政治审查、转正审批等各环节信息。系统可自动提醒转正、党费缴纳、组织生活参与等事项，实现党员档案一键查阅、流程节点智能管控，实现智慧党建云端管理，有效减负增效、规避人为差错。
另一方面，开发党员行为分析模块。国企党建工作中可以引入大数据技术，重点针对党员参与组织生活、学习培训、志愿服务等行为数据进行整合和分析，生成党员“画像”：即在大数据技术和智能化技术的综合支持下，智能识别长期缺席、积极性下降等异常情况，向党支部书记推送预警信息。针对大数据筛查识别出的失联党员、流动党员群体，在党建工作中可以探索建立专项管理模块，综合采用定期登录验证、在线签到等方式掌握其动态，促进精准管理工作深入实施，保障国企党建工作的创新发展和信息化转型。
二、创新开展“智慧组织生活”，增强参与体验
立足信息时代发展大势，依托数智技术升级组织生活形式，国企党建工作既能丰富活动内容、优化参与体验，也能有效提升党员的参与积极性。一方面，国企可以利用虚拟现实(VR)技术探索建设党性教育基地，在建设基地的基础上综合利用 VR 技术将红色教育基地、党史展览馆等资源进行数字化呈现，助力党员佩戴 VR 设备沉浸式“走进”中共一大会址、延安革命纪念馆等场所，沉浸式体验历史场景，形成智慧组织生活模式，提升党建工作成效。
另一方面，国企可以开发组织生活辅助系统，在推进组织生活信息化转型的过程中，重点覆盖出差频繁人员、驻外党员群体。国企可以系统化开发手机端视频参会系统，支持会议签到、在线发言、电子表决、远程承诺等功能，推动各项工作的创新发展，为组织生活智慧化转型和变革提供支持。此外，国企可以推行“线上 + 线下”主题党日活动，每月确定一个主题，在信息技术的支持下于线上提前发布活动方案、推送背景资料，然后围绕企业党建工作的现实需求，线下组织实地参观、交流研讨，并且做到活动过程全程录播留存。同时，在推进智慧组织生活建设中，还可以设置互动环节，让党员在线投票选择下次活动地点、征集活动创意等，增强党员的参与感，推动党建工作信息化转型取得良好发展成效。
三、创新党员联系服务信息化机制，密切组织与党员的联系
在国企党建信息化建设进程中，企业可依托信息技术拓宽党组织与党员的沟通渠道，有效提升党建沟通效能、密切党群干群联系，以数字化赋能党建工作提质增效，推动国企党建工作高质量创新发展。在党员联系服务信息化改革的过程中，国企可建立党员诉求直通车平台，重点针对手机端“党员心声”模块进行系统开发，确保在党建工作中支持党员随时提交思想困惑、工作困难、意见建议等信息。同时在信息化服务系统中，可以按紧急程度和内容分类派单，一般问题3个工作日内回复，紧急问题24小时内响应，使党建方面各项问题得到有效处理，保障党建工作落地见效。这样一来，依托国企党建信息化转型建设，能够将党员诉求反馈平台嵌入企业微信工作平台，实行专人轮值受理机制，高效畅通诉求沟通渠道、提升处置效能，推动党建各项工作规范化、系统化落地落实。
四、建设智能化的党建考核评价系统，实现精准督导
国企党建工作中可以探索建立基于过程数据的智能化考核系统，实施精准督导，有效推动国企党建信息化转型。在党建工作实操中，为构建智能化党建考核评价体系，企业可以将党建考核指标分解为可采集的数据项，系统采集组织生活开展次数、党员参与率、任务完成率、诉求办理时效等方面的关键数据信息，由系统自动从各业务模块抓取计算，消除人为填报环节。在此过程中需要注意，对难以量化的指标要逐步设置标准化的佐证材料上传模板，为精准化、智能化考核工作的实施奠定基础。与此同时，国企应实施动态预警和亮牌管理，在信息系统的支持下，重点对各党支部党建重点工作进展进行实时监测，同时探索设置和开发红黄绿三色预警机制。在预警体系中，若党支部连续两个月指标排名位列后三位，则党支部自动亮黄牌，并自动推送警示信息;如果出现连续三个月黄牌的情况则转为红牌，启动约谈程序。智能化考核系统的落地应用能够实现党建督导精准发力，充分释放党建工作综合效能。
五、结语
综上所述，在新一轮数字化、智能化浪潮中，国有企业党建工作要积极探索创新措施，促进数字化转型，以信息化、数字化的工作模式提升基层党组织、党员干部的工作效能，增强党建工作的影响力，引领国有企业稳定发展，加快国企党建 “规范化、精细化、体系化、现代化” 建设进程，为信息化时代党建创新发展筑牢根基。(作者单位：毕节中城能源有限责任公司)
