■ 邵明涛 魏钦国 王子洁 胡卿颂 李思沛
新时代深化国企党建模式创新，是坚持党的领导、推动党建与生产经营融合、加强党建工作实现党建提档升级的关键。立足新起点，需创新党建模式，将其融入改革发展全过程，把党的领导优势转化为竞争与发展优势，探究创新意义、做法及问题，提出思路途径，为国企高质量发展提供保障。
一、国有企业创新党建模式的重要意义
第一，国有企业创新党建模式是坚持党的领导的具体体现。党的领导是国企的“根”与“魂”，是必须坚守的重大政治原则。创新党建模式能推动党建工作科学务实，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的方针政策在国企落地，引领企业沿着正确方向发展。第二，国有企业创新党建模式是党建工作与生产经营融合的必然要求。国企兼具企业与国有属性，既要以生产经营为中心、实现国有资产保值增值，又要强化党建优势。创新党建模式可完善机制、丰富载体，推动党建与生产经营同步谋划、开展、考核，破解“两张皮”问题，将党建价值转化为企业竞争、创新和发展优势。第三，国有企业创新党建模式是党建工作提档升级的必由之路。时代发展要求党建与时俱进。通过创新活动载体（如运用网络信息技术），能增强党建实效性与吸引力，激发党员积极性，发挥党组织引领作用，带动企业技术、管理、生产创新，助力国企高质量发展。
二、当前国有企业创新党建模式的主要做法
（一）筑牢思想之基，让党建“有方向”
结合企业实际制定年度至月度学习计划，配套考试、学习报告等评估机制确保学习效果，依托“学习强国”、企业公众号等在线平台扩大学习覆盖，提升党员思想政治素质；组织党员赴红色教育基地参观，借重要历史事件、节日开展主题党日活动，强化理想信念与组织归属感。
（二）融合业务之实，让党建“有内容”
依据企业发展制定党建与业务融合的长短期目标，明确重点领域与关键环节，将党建融入治理体系与业务发展；围绕安全生产、技术创新等中心工作设“党建+”项目，推行党组织书记“领办”、党员“攻关”的项目化管理，推动党建与人才培养、科技创新融合；开发党建信息化平台，实现线上管理与考核，联合业务单位开展共建活动，增进互信、共享资源，深化党建与业务融合。
（三）强化制度之力，让党建“有保障”
结合企业实际与上级要求，健全党建配套制度并定期修订，完善党建与业务融合的实施办法；借助大数据、云计算建党建信息化平台，将党建任务项目化管理，明确责任人与时限，同时树立党建示范点，总结推广可复制经验；建立定期检查、专项督查等多元监督机制，配套公开透明的问责机制，对党建不力、制度执行不到位的严肃追责，确保制度落地。
三、当前国有企业创新党建模式存在的问题
（一）认识不足，党建工作“边缘化”
少数国有企业对党建工作认识不深、重视不足，“一把手”更关注生产经营与效益指标，对党建投入人财物少，仅满足于完成规定动作、应付上级检查，领导干部常“只挂帅不出征”，缺乏全局统筹思维。同时，党建工作重形式轻实质，不搞调研、不深学理论，创新模式时缺目标与结果导向，且存在“一刀切”“拿来主义”，照搬他人做法，部分党建品牌“闭门造车”，脱离实际，无针对性与实效性。
（二）机制不畅，融合工作“形式化”
还有少数国企党的领导体制与现代企业制度融合存在矛盾，党建与经营管理不统一，基层党组织制度与现代企业制度不契合。党建与生产经营“两张皮”问题突出，党委、党支部在企业决策和管理中作用不明显，难用党建手段解决经营难点，未体现党建价值。此外，党建人才匮乏，基层多为“懂党建不懂业务、懂业务不懂党建”的情况，部分党员干部参与度低、能力不足，难以适配工作需求。
（三）创新乏力，活动载体“僵硬化”
少数国企党建存在惯性思维，沿用旧模式，难适应新时代要求，如组织生活多为传达文件等单一形式。党务工作者存在“本领恐慌”，专业能力不足，主动探索创新的能力弱。同时，党支部书记、党务工作者兼职普遍，能力不均衡，部分连“规定动作”都难以完成，创新工作更是举步维艰。
四、完善国有企业创新党建模式的科学路径
（一）深化认识，确保党建工作“中心化”
组织领导干部、党务工作者等通过集中学习、专题研讨及党建理论读书班，深入学习习近平总书记关于国企党建的重要指示，邀请专家授课，明确党建是企业核心竞争力的关键；利用企业内网、宣传栏等，宣传党建与经营结合的成功案例，营造党建浓厚氛围；将党建纳入企业发展战略，党组织参与重大决策，确保企业发展契合党和国家方针政策。
（二）优化机制，促进融合工作“实质化”
制定《党建与业务融合工作实施细则》，明确党组织政治把关职责与业务部门配合义务；建立融合协调机制，定期召开会议，解决问题、总结经验并推广；落实“双培养一输送”机制，制定人才培养与激励办法，把业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干，并向关键岗位输送，夯实人才基础。
（三）鼓励创新，激发载体活动“灵活化”
设“党建创新建议箱”、举办创新创意大赛，奖励优秀方案；结合互联网、大数据等技术，开展线上党课、知识竞赛，借助短视频、直播制作党建宣传内容；按企业行业特点创新活动，如制造业评“党员质量标兵”、服务业评“党员服务之星”，贴合业务需求。（作者单位：山东能源集团党校枣庄校区）
