本报通讯员 赵猛猛
“集中供液系统通讯中断，如何快速定位故障？”在安徽孙疃矿实训基地，工匠大师苏浩以刚解决的现场难题为例，为职工上了一堂生动的PLC控制实操课。如今，由许宾、苏浩、李耕俊等工匠主导的“移动课堂”，以“从故障中来、到实训中去”的鲜明特色，成为该矿人才培养的新常态。
需求为导向 培训精准化
“不搞纸上谈兵，只解现场难题”，是该矿工匠团队的培训准则。培训内容精准对接一线“需求清单”，内容直击岗位技能痛点与安全薄弱环节，实现“干什么、学什么，缺什么、补什么”。
针对转岗人员电气知识薄弱等问题，工匠许宾系统地讲授了《电气基础知识》，并在实训基地模拟井下环境，深度解析风电闭锁、瓦斯电闭锁等关键安全规程，让学员吃透操作要领。工匠刘安全的课程从万用表、兆欧表的规范使用入手，延伸至典型故障处理，覆盖日常作业与应急处置全流程。
故障即教材 现场变课堂
“刚刚处理的故障，就是最好的教案。”该矿工匠团队坚持将最新故障案例快速转化为培训内容，让职工在复盘中学经验、提技能。
苏浩在排除“集中供液系统通讯故障”后，第一时间梳理排查过程与解决方案，形成教学案例，并细致地讲解PLC通讯线路维护要点与操作规范；吴海则以“单轨吊无法启动”实际问题为原型，开发出“电压调节器更换与故障判断”实操课，通过还原排查步骤、演示关键操作，让职工不仅知其然，更知其所以然，应急处置能力显著提升。
微课破难题 竞赛促提升
针对矿井倒班作业、时间碎片化等特点，工匠团队创新“微课+竞赛”双轨模式，打破培训的时空限制。
许宾精心录制了《带式输送机保护安装及试验要求》系列微课，职工可利用班前会、休息间隙随时学。李耕俊团队常态化举办传感器调校技能竞赛，以比促学、以赛促练，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
据悉，该工匠团队已累计开展专项培训近百场，培养技术骨干200余人次。他们的“移动课堂”，正为孙疃煤矿安全发展与提质增效注入了源源不断的动力。
