李莉
在兖矿能源物供中心有这样一群“娘子军”，她们于墨香中汲取力量，在关怀中凭技能扛起物供担当。为激活女工潜能，近年来，物供中心工会精准对接女职工需求，以“书韵”涵养精神、“聆心”守护心灵、“劳模领航”锤炼本领，为这群“娘子军”搭建成长桥梁。
“书韵”飘香
让阅读成为女职工“精神养分”
物供中心工会将“书韵”读书品牌作为女职工精神文明建设的核心载体，精心搭建“线上 + 线下”双轨阅读平台，打造全方位的精神文化空间。线上，依托女职工“书韵共读”分享群搭建交流阵地，不定期推送优质读书心得、精选好书推荐，随时随地传递书香；线下，为各车间工会量身打造“读书角”，精心配置各类书籍3700余册。同时，该中心工会大力支持各车间工会结合实际需求，自主策划开展特色阅读活动。仓储配送中心车间工会组织女职工走进孟府，在古建雅韵与花香萦绕中开展沉浸式读书活动，让文字与实景交融，赋予阅读更深层次的体验；鲍店供应站车间工会以红色精神为指引，举办抗战主题诗歌朗诵会，《我们不会忘记》《满江红》等一首首经典诗作，让红色基因在阅读中代代相传。
如今，各车间工会的好书分享会、经典诵读沙龙等活动已成为常态化“文化大餐”，“书韵”品牌已成为女职工的“精神充电站”。
“聆心”守护
为女职工撑起“心理保护伞”
物供中心工会聚焦女职工“工作+家庭”双重压力，统筹外部专业资源与内部服务力量，将心理健康服务纳入工会重点服务项目。他们邀请资深心理咨询专家开展心理健康知识讲座。各车间工会也逐步将心理健康作为关心关爱女职工的切入点。东滩供应站车间工会开设“心理微课堂”，分享减压小妙招，组织女职工开展心理游戏，在轻松氛围中释放压力。各驻外车间工会针对女职工少，易产生孤独感的实际，不定期开展谈心交流，在“拉家常”中精准了解心理诉求，及时提供情感支持与疏导。
如今，“聆心”就像一位温暖的“知心大姐”，让女职工们卸下心理包袱，解开“心理疙瘩”，以阳光心态投入工作与生活。
“劳模领航”
工作室里育出“技能尖兵”
为破解女职工技能提升瓶颈，物供中心工会以步飞劳模创新工作室为平台，实施“实战教学+比武练兵+攻关赋能”三步走策略。利用仓储配送中心矿用物资集散地物资品种齐全、收发一线的独特优势，在定期开展理论教学的基础上，技能大师步飞带领团队成员深入库房开展“辨物资、识型号、熟流程”实战教学，让技能学习与岗位需求深度贴合。工作室建立长效练兵机制，紧跟上级公司及中心保管员技能比武部署，坚持“三年一大赛、每年一小练”，每年自主开展比武练兵，以实战场景检验学习成效。在兖矿能源保管员岗位技术比武中，物供中心女工凭借扎实功底一举包揽前五名，将巾帼风采绽放在技能竞技舞台。她们聚焦生产难题开展小改小革、技术攻关，成功解决了立体库堆垛机入货口挡板定位难的问题。近年来，工作室培养出多名女职工技术骨干，自主开展小改小革10余项，成为女职工技能提升的“黄金平台”。
劳模领航立标杆，工匠传承续新篇。如今，在各供应站仓储货架间、物资采购谈判现场、物料收发作业货场、物资质检检测台前，处处可见女工忙碌身影。她们正以专业态度深耕岗位，用精湛技能扛起责任，将“工匠精神”融入岗位实践，成为企业发展不可或缺的“她力量”。
