郭笑梅
事业单位思想政治工作的实效直接关系到队伍凝聚力与服务效能。针对当前事业单位思想政治工作中存在的“两张皮”、方式陈旧等制约工作成效的突出问题，通过深入调研与分析，以科学路径进行系统优化，可全面提升其工作实效性。
以“思想+业务”融合理念为核心，打破工作壁垒并构建深度融合新范式。将思想政治工作嵌入业务全流程：在项目攻坚中设立“党员先锋岗”，发挥党员模范带头作用；在绩效考核体系中增设“政治素养”指标，推动“虚功”变“实活”。在项目启动阶段组织思想动员会明确目标要求，实施过程中定期开展思想交流座谈会解决职工困惑，验收阶段将思想政治表现纳入考核并表彰奖励突出者，同时建立典型案例库，通过内部刊物、宣传栏等渠道宣传推广。
积极依托新媒体技术，精心打造数字化学习载体“微课堂”。通过策划制作政策解读短视频、先进典型事迹视频等内容，精准适配现代学习者碎片化学习需求：既深入浅出地解读政策法规，助力学习者快速掌握核心要点，又广泛传播正能量，激发学习者的积极性，全面提升教育吸引力与实效性。
通过构建“专职+业务”复合型工作队伍，全面提升团队综合素质与能力。具体措施包括：安排专职人员参加专题培训，通过系统学习提升专业能力与业务水平；鼓励业务骨干结合岗位实际解答疑难问题，发挥业务专长；利用“双向交流”机制，推动思想工作者深入一线，了解业务运作与职工实际需求，确保工作贴近群众；建立完善导师带徒制度，借助资深导师“传帮带”促进新人快速成长；定期组织经验交流活动，设立创新奖项表彰勇于创新、表现突出的个人和团队，营造积极向上的工作氛围。
构建“责任—反馈—改进—激励”循环闭环保障体系，为提升事业单位思政工作实效提供支撑：明确党组织责任并落实具体任务，通过座谈、问卷等形式掌握职工思想动态；加强工作督查与部门协同，动态优化机制流程，为思想政治工作常态化开展提供制度保障；将思政工作成效与评优评先挂钩，设立基金奖励先进单位和先进个人。
综上所述，通过树牢“思想+业务”融合理念、创新工作方式、建强工作队伍、完善工作机制，事业单位思想政治工作可实现系统性优化、实效性显著提升，有效破解融合难题、夯实工作基础，为提升单位整体效能与公共服务质量提供坚实的思想保障。
（作者单位：沧州市新华区数据和政务服务局）
