宣金龙
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，解决了新形势下党的作风建设怎么抓的问题。当前，国企改革进入深水区，传统监督模式面临挑战。在此背景下，以作风建设为切入点，深化国企纪检监察干部工作，既是响应党的二十大深入推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求，也是破解国企监督执纪难题、守护国有资产安全的现实需要，对推动国企纪检监察工作高质量发展具有重要意义。
作风建设是国有企业纪检监察系统履行职责使命的重要保障，其本质上是党性问题在具体实践中的集中体现。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，必须首先从政治上看待作风问题，将其视为检验对党忠诚、衡量党性原则的试金石。纪检监察干部必须坚持“以事实为依据、以纪律为准绳”，要敢于动真碰硬，面对歪风邪气坚决斗争，以钉钉子精神将严的要求贯穿始终，做到公正定性、量纪精准。坚持把党的作风建设作为一项常态化、长效化的系统性工程，在党性教育实践中养正气、祛邪气、固根本，切实营造风清气正的党内政治生态。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央之所以将党的作风建设置于突出位置，其核心在于维系党与人民群众的血肉联系。作风建设顽瘴痼疾——“四风”问题，其本质正是背离党的性质宗旨、与人民群众相脱离。国企纪检监察干部要主动深入基层一线，倾听职工呼声，推动解决群众反映强烈的突出问题，让监督执纪工作带有温度、体现立场，努力成为巩固党的执政基础的“压舱石”，以优良作风推动全面从严治党向纵深推进，凝聚起党心民心同频共振、同向而行的强大合力。
作风建设是深入推进党的自我革命的强大动力，要始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性，勇于直面问题、刀刃向内。对国企纪检监察干部而言，作风建设的自我革命属性更体现为以更高标准、更严要求加强自身建设。在政治立场上绝对坚定，在执纪执法中公正严明，通过锻造过硬作风，不断提升斗争本领，增强履职能力，从而切实担负起党和人民赋予的监督保障执行、促进完善发展的重大职责，确保党的自我革命在国有企业领域落实见效。
在持续深化从严整治的背景下，显性的享乐主义、奢靡之风已得到有效遏制，但部分违规问题正通过形态变异转向隐性层面，对现有监督治理体系造成新的挑战。
当前，“四风”隐形变异问题主要表现为以下几个层面：一是手段更加隐蔽。违规收送礼品礼金的行为不再通过实体场所或现金交易，而是转为利用电子商务平台等第三方渠道进行；电子红包、电子礼品卡等数字化支付方式成为新型利益输送载体。二是场所转向私密。公款吃喝、违规接待等活动由公共餐饮场所转移至内部食堂、培训中心、私人会所等非公开场所进行，企图规避公众监督和审计检查。三是名目趋于“合规化”。部分违规消费通过化整为零、套取项目资金、使用“小金库”等方式掩盖真实用途，甚至以工作餐、劳务费、慰问金等名义违规列支，模糊公私界限。
这些新型变异问题不仅反映出“四风”问题的顽固性和反复性，也暴露出当前监督执纪工作仍存在识别难、发现难、取证难等现实困境。
党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把思想建设作为党的基础性建设，通过开展一系列学习教育活动，引导纪检监察干部增强纪律意识，严守廉洁底线，提升履职能力，做理论学习的领跑人、党纪法规的捍卫者，以实际行动推动纪检监察工作健康长远发展。同时紧盯关键节点，开展警示教育，针对节假日、婚丧嫁娶等高发时间段，通过案例通报、廉政提醒、谈话提示等多种方式，构建常态化预警机制，提前划清纪律红线、明确行为边界，引导党员干部强化纪律意识与自律自觉。
推进作风建设要把自我革命精神贯穿始终，以刀刃向内的勇气破解监督执纪中的堵点难点。纪检监察干部要以自我革命精神强化使命担当，对照党章党规常态化检视自身，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在强化监督执纪中校准履职方向、规范工作流程、严抓自身建设，坚决清除思想尘埃与作风积弊。把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，让过硬作风成为国企纪检监察干部的鲜明标识，为国企监督执纪高质量发展筑牢作风屏障。
在制度建设方面，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，成为国企纪检监察干部强化自我约束、锻造过硬履职本领的坚实铠甲，为正风肃纪与队伍建设提供坚实保障。针对中央八项规定实施过程中涌现的新情况和新问题，在改进调查研究、精文简会、厉行节约等方面立规矩、明导向，成为改进党的作风的“冲锋号”。在执纪监督检查方面，要适应时代发展需求，创新工作制度和方法，增强发现和查处隐形变异“四风”问题的能力，坚持问题导向，依托科学技术增强监督穿透力，让歪风邪气无处遁形，为推动作风建设持续向纵深推进、不断取得新成效提供有力支撑。
作风建设永远在路上，没有完成时。国企纪检监察干部要肩负起正风肃纪反腐的重要职责，始终以八项规定精神为指引，通过外在制度约束与内在思想自觉的叠加发力、上下联动，凝聚起作风建设的强大合力，推动纪检监察工作走深走实、落地见效。
（作者单位：铜陵有色金属集团控股有限公司纪委）
