本报讯 河南能源义煤公司新安煤矿深入贯彻落实党风廉政建设工作要求，以文化浸润为抓手，通过文化阵地、教育引导、家庭助廉三项发力，构建起全方位、多层次的廉洁文化培育体系，为企业高质量发展注入“廉动力”。
文化阵地“可视化”，让廉洁元素融入日常。该矿将廉洁文化建设与矿区环境提升相结合，在矿区、办公楼等区域打造“廉”花苑、廉洁文化长廊等主题阵地，通过廉洁牌板、家风家训墙等载体，让“崇廉、尚廉、守廉”理念抬头可见、驻足即学。
教育引导“常态化”，让廉洁意识入脑入心。聚焦“关键少数”和重点岗位，该矿建立“理论学习+红色教育+案例警示”三位一体培训机制。定期组织党员干部赴周边红色教育基地开展现场教学，通过重温革命历史、感悟廉政家风，强化纪律规矩意识。结合不同时期开展的形势任务教育，将廉政教育融入“三型”党建考核，通过廉政党课、以案促改、监督执纪等形式，推动廉洁教育从“集中学”向“常态学”延伸。
家庭助廉“协同化”，让廉洁防线延伸至“后院”。创新推行“廉洁家访”制度，组织纪检干部走进职工家庭，通过“拉家常、讲政策、听建议”方式，了解干部家庭家风建设情况，将组织监督与家庭监督有机结合。定期开展党员干部与家属共同参与的“家庭助廉”活动，通过廉洁家书，签订《家庭助廉承诺书》，引导家属当好“廉内助”，构建“单位+家庭+个人”的联防联控机制，形成“八小时”内外监督闭环，为企业稳健发展提供了坚强的纪律保障。 （侯丹）
