王伟东
当前，我国经济发展进入新常态，金融领域深化改革、数字化转型加速推进。青年员工作为农商银行队伍中最具活力、可塑性和发展潜力的群体，其思想状态、职业素养和价值取向，直接关系到机构的稳健经营、服务质效和长远竞争力。新形势下，进一步加强和改进青年员工思想政治工作，筑牢其思想根基，激发其内生动力，对于农商银行顺应变革、实现高质量发展具有至关重要的意义。加强青年员工思想政治工作，必须准确把握新常态下的新特点、新要求，坚持守正创新，精准施策。
一、强化理论武装与价值引领，筑牢信仰之基。要坚持用党的科学理论武装青年头脑，深入开展形势政策教育、国情社情教育、行史行情教育，引导青年深刻理解党和国家大政方针和金融行业改革发展方向，将个人理想融入农商银行服务“三农”、助力地方经济社会发展的使命之中。要大力弘扬以“敬业、诚信、合规、稳健”为核心的金融文化和以艰苦奋斗、无私奉献为精髓的“农信精神”，增强青年的职业荣誉感、归属感和责任感，树立正确的职业观、业绩观和利益观。
二、聚焦青年特点与需求，增强工作针对性。要紧贴青年思想活跃、求知欲强、注重自我实现的特点，尊重其主体地位。建立健全常态化沟通机制，行领导、中层干部、老党员与青年员工结对子、交朋友，及时掌握其思想动态和现实困惑。关注青年在职业规划、技能提升、婚恋家庭、文化生活等方面的迫切需求，努力为其排忧解难，将解决思想问题与解决实际困难相结合，增强思想政治工作的亲和力和感召力。
三、创新载体与方法，提升工作实效性。要善于运用青年易于接受、喜闻乐见的方式开展工作。积极利用内部网站、微信公众号、学习APP等新媒体平台，打造线上线下相结合的学习交流阵地。广泛开展主题演讲、业务竞赛、技能比武、文体活动、志愿服务等丰富多彩的活动，让青年在参与中受教育、长才干、作贡献。
四、健全机制与保障，形成工作合力。要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门协同配合的工作机制。将青年员工思想政治工作纳入整体发展规划和考核体系，提供必要的经费和资源保障。加强政工干部队伍建设，选拔培养一支懂业务、懂青年、善于做思想工作的骨干力量。
总之，新常态下加强农商银行青年员工思想政治工作是一项系统工程。通过扎实有效的思想引导、人文关怀和能力培养，必将锻造出一支政治坚定、业务精通、作风过硬、充满活力的青年人才队伍，为农商银行在新时代破浪前行、永续发展注入源源不断的青春动能。
（作者单位：山东蒙阴农村商业银行股份有限公司）
