川煤集团龙门峡南煤矿党委充分发挥国有企业党组织领导核心作用，今年以来，在阵地建设、人才队伍、工作作风、安全文化、群团工作等方面齐头并进，呈现出蓬勃向上的良好发展态势。
加强阵地建设，凸显堡垒作用。该矿党委以阵地建设为抓手，全面夯实党建根基。按照“功能完善、规范整洁、特色鲜明”的要求，有序推进党员活动室提档升级工程，通过优化空间布局、增设学习资料角、荣誉展示区、党员承诺墙等功能板块、并配备电脑、高清投影仪等设备，为党员开展活动提供优质阵地。目前，该矿采煤队和掘进一队党员活动室已完成升级改造并投入使用。同时，该矿在华荣公司2024年度党建工作考核中名列前茅，掘进一队党支部被授予川煤集团2023～2024年度“先进基层党组织”称号，为矿井高质量发展筑牢了组织根基。
优化人才结构，夯实人才根基。矿党委紧扣企业发展战略，统筹推进管理层与操作层队伍建设。在操作层建设上，以“双基”建设为抓手，出台队班管理标准化文件、召开专题动员会、规范班前会“八步曲”流程等举措，推动基层管理提质增效，相关经验获华荣公司现场会交流推广。管理层建设坚持“德才兼备、实绩为要”，通过搭建实践平台、着力锻造“五型”干部队伍，让优秀干部崭露头角。今年已有3名副矿级干部凭过硬素质获华荣公司党委提拔重用，形成“能者上、优者进”的良性机制。
深化作风建设，筑牢廉洁防线。矿党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，依托中心组学习、“三会一课”强化理论武装，矿班子集体及个人深查问题，召开警示教育会整治违规吃喝，深入基层贴近群众，靶向整改问题等举措，一体推进“学、查、开、改”作风建设。同时，矿纪检监察同步发力，大力实施“三项重点工作”自查自纠与“2025春雷行动”督查，深入开展“510廉洁文化宣传月”活动，通过讲廉洁党课、谈心谈话、征集廉洁作品等9项活动，全方位筑牢廉洁防线。
夯实安全文化，彰显企业形象。矿党委立足矿井实际，召开专题会议研判企业发展形势，擘画“建设极复杂地质条件下现代化矿井”宏伟蓝图，提炼“实干龙南”核心理念。通过在矿区张贴海报标语，利用安全形势任务教育、“三会一课”“安全活动日”等载体深入阐述“实干龙南”精神内涵，干部职工对企业认同感持续增强。今年以来，该矿安全文化建设已连续二个季度名列公司前列。同时，矿党委发挥喉舌纽带作用，在煤炭咨询网、四川工人日报及省国资委、川煤集团等平台刊发报道40余篇，全面展现企业风貌，矿井形象持续向好。
推进群团工作，凝聚发展合力。上半年，该矿党委常态化组织开展扶贫帮困52人次，把温暖送到职工心坎。组织片区足球队在川煤五运会勇夺冠军，展现职工活力。改造“凌军创新”工作室，为职工技能提升搭平台。开展“送清凉送福利”“安全咨询日”等活动，增强职工归属感。同时，团青工作亮点突出，召开“五四”表彰会，对1个先进集体和20名优秀个人进行了表彰，激发奋进动力。同步开展“五四”系列活动、志愿服务及竞技比赛，点燃青年职工激情。（唐铝）
