本报讯 为深入贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神，落实襄阳市委、市政府对口援藏工作要求，7月11日至20日，湖北省襄阳市与西藏琼结县人社部门在襄阳市就业训练中心联合开展西藏琼结县区外就业培训。此次以“鄂藏连心桥?组团逐梦行”为主题的就业援藏活动，成功帮助16名参训学员中14人在襄找到适配岗位，实现来襄就业率达88%，为推动西藏籍青年高质量就业创业写下生动注脚。
提前谋划 精准对接岗位需求
“既要让琼结青年走出来，更要让他们留得住、干得好。”襄阳市就业局负责人介绍，早在4月21日至25日，训练中心便组织工作人员带企业赴藏送岗，深入18户琼结家庭摸排青年就业意愿，详细记录他们对岗位类型、薪资待遇、发展空间的期待。
结合调研结果，襄阳市就业局发动创业科、市场科等4个科室，精准征集新媒体运营、文化创意、互联网+等领域50余个岗位，涵盖无人机科技、现代服务业等契合青年需求的行业，为后续人岗匹配打下坚实基础。
精细组织 筑牢就业能力基石
“从简历制作到面试应答，老师的指导让我对求职更有底气。”琼结学员次仁卓玛说。培训班特邀4名国家级就业创业培训师，采用“求职实训+实地探岗”模式，围绕求职能力、职场沟通、面试技巧等开展专项辅导，帮助学员快速适应内地职场环境。
为让学员直观感受企业氛围，主办方组织赴互联网产业园、襄阳电商直播基地等企业探岗。通过沉浸式体验工作环境、了解福利待遇，学员们与企业负责人面对面交流，14人当场与意向企业达成初步共识，加速人岗双向奔赴。（田伯韬 刘波）
