6月10日，无为华塑矿业有限公司异常热闹。这天，由淮北矿业集团华塑股份公司分管领导带队，机关、后勤7家单位组成的“帮扶队”走进矿区，开展“转作风、走基层、进班组”活动。
“经营管理要用好‘加减乘除’，承包商培训重点把好‘六道关口’，‘民情日记’需要了解这些问题……”一来到无为华塑，“帮扶队”分七个小组，“一对一”“点对点”解疑释惑，帮扶指导。为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，华塑股份党委建立领导班子成员联系包保基层单位机制，明确走访单位，建立走访台账。领导班子成员带头传承和弘扬“四下基层”的优良作风，结合华塑股份“六个一”（联系基层单位、生产班组、外委队伍、职工群众、优秀人才、高校毕业生）下基层活动，转变工作作风，解决实际困难。
“职工满不满意是检验机关效能的‘标尺’，为打通服务职工‘最后一公里’，公司发挥‘塑’事速办快捷服务中心与‘家人会客厅’联系职工桥梁纽带作用，机关部门轮流值班，接待来访职工，引导、化解问题矛盾。”华塑股份分管领导介绍说，从二季度开始，企业规定，凡是需要基层单位领取的材料，一律放在一楼快捷服务中心，千方百计帮基层“甩包袱”，让职工少跑腿。
无为华塑坐落在芜湖无为市杨家岭矿区，距离华塑股份总部200公里，是企业重要的原料基地之一。近年来，分公司党支部毫不放松坚持党的领导、加强党的建设，结合工作实际，着力打造“山水·无为”党建品牌。为更好地服务基层，2025年，华塑股份推行机关人员轮流下沉“蹲点”与帮扶“结对子”举措，定期组织办公室、党群人事部、纪委、工程环保部、物业服务中心等单位集中下基层送政策、送服务、送温暖。“定点帮扶、集中办公，这样的活动我们热烈欢迎！”无为华塑党支部书记、工会主席万书宝表示。
“劳保用品能不能直接发往分公司？”“可以！这件事回去后立即解决。”“石灰煅烧工能不能进行技能鉴定、电焊工算不算特殊工种？”“工会的同志记下来，回去后立即咨询当地政府与集团公司相关部门，一周内答复。”在下午召开的座谈会上，大家畅所欲言，踊跃表达自己工作和生活的感悟、想法。一个个疑问“落地生花”，一句句呼声变为一阵阵热烈的掌声、欢乐的笑声，在大山深处久久回荡。（陈春秋）
