“这几天气温骤降，有了班车真是幸福又温暖”“每餐四菜一汤，换着花样吃，在食堂比在家吃的还营养食”“下了班，健身室里出出汗，健康又快乐”……
随着“五小”建设力度加强，胜利工程公司西南分公司每名职工都切实感受到了生活品质的提升。
近年来，西南分公司工会坚持以职工为中心工作导向，倾听职工心声，回应职工关切，紧紧围绕与职工衣食住行密切相关事项，以职工食堂、公寓、班车、健身室、环保厕所等“五小”建设为抓手，以点带面、多点开花为职工提供有温度的服务，为职工幸福生活“加码”。
工会调研了解到，家住河口区的18名职工距离单位较远，上下班非常不方便。经过多方协调，专门配备的一辆“通勤班车”成了职工上下班必不可少的交通工具。每天早六点、晚五点准时发车，司机还提前调试好车内温度，播放舒缓的音乐，为大家消除一天的疲劳。
“有的职工反映，早餐豆浆不好喝，我们专门配备了大功率商用豆浆机。”公司工会主席侯哲说，为让职工满意，公司工会多途径征集职工意见和建议，并第一时间付诸行动。
经过广泛调研，该公司分批对钻井队营房、厕所进行修缮或更新，购置环保厕所，配备电饼铛、消毒柜、净水设施等硬件设施，对“钻井公寓”进行了宾馆式改造，设置了洗浴间、衣帽间，安装了空调，配备了洗衣机、烘干机等电器，让职工下班回来有澡洗、洗了衣服晚上干，绝不会耽误第二天穿戴。
为提升职工满意度，加强钻井队食堂管理，制定了每周食谱，做到营养丰富不重样。每天早餐除了油条、包子，还有肉夹馍，每周六或周日晚上包一顿水饺，让值班人员能够饱口福。
2023年筹集经费60余万元，开展了夏送清凉、冬送温暖等活动，夏季为职工发放了雨衣雨伞、水壶、床上用品，冬季除了配置高品质劳保，人人还发了1件鹅绒坎肩，真正让职工感受到“家”的温暖。
工会工作怎么样，职工群众说了算。公司将职工满意度作为衡量工会工作的标尺，不断完善服务体系、提升服务标准，推进“我为群众办实事”项目落实落地，四届一次职代会民主测评，职工满意度98%以上。
面向新的一年，公司工会表示，把“五小”纳入公司“三基”工作，强化检查考核，通过强修缮、配设施、重服务、强管理，把“五小”建设工作真正做精、做细，用心温暖职工的心，不断增加职工的幸福感。
（明华 李荣江）
