■ 马琳 苟文博
6月26日清晨，内蒙古库布齐沙漠腹地，晋豫源油气技术服务有限公司的LNG液化场站内，一片繁忙景象，承担该站劳务输出服务的中石化地球物理公司华北分公司SGC2114队的员工们，有的卸车、有的清理设备、有的查看管道、有的检查管道压力、有的检查开关阀门……大家各司其职开始了一天的工作。
今年，华北分公司深入推进实施“双600”战略，大力开拓劳务市场，整建制转型，盘活人力资源，SGC2114队积极承接LNG液化场站劳务输出工作，员工们日夜奋战在库布齐沙漠，用责任担当奉献彰显着新时代石化物探人的风采。
“烈日罡风”奈我何
“老孔，下来休息会儿吧。”
“我们三个人还能再坚持一个小时，把这100袋再填完，继续往上拉，不用停。”
电台里传来SGC2114队生产队长孔维春与王站长的对话，在该队承担的LNG项目4号场站里，员工们正在给冷凝塔更换保温材料珍珠岩。
平时，场站所在地经常刮起5至6级的大风，今天虽然烈日当头，但大风依然光顾，刮个不停。被风吹起漂浮在空中的珍珠岩粉尘让人睁不开眼睛，也无法正常呼吸，员工们全副武装戴着口罩，仍然坚持在风中作业，相互配合，装满一袋袋珍珠岩粉，搬运到冷却塔下，再一袋袋往塔顶吊装。30米高的冷凝塔顶部风力更大，恐高的人绝对不敢上去，关键时刻，生产队长孔维春站了出来：“我来试试。”他小心翼翼地爬上高塔，做好安全防护措施后开始了吊装作业。员工们在塔下利用滑轮组，把一袋袋的珍珠岩粉吊上塔顶，孔维春在塔顶一袋袋接应着，他和同事们轮流上塔吊装，从清晨一直忙碌到深夜，最终，全部完成冷凝装置材料清理、装填工作。
“各尽所能”展风采
“1井压力0.39兆帕，2井压力1.12兆帕，管道压力1.2兆帕，3号排污正常，1号出现异常，需要调试。”电台里传来SGC2114队员工白立成的声音。
LNG液化场站设备全天候运转，每小时要巡检一次，每次用时25分钟，这是所有外操人员的例行性工作。白立成每时每刻都关注着场站的安全，尤其是每小时的安全巡检，他都会提醒当班人员准时进行，做到巡检到位，保证场站安全。在以往物探项目中，他干过采集分队长、安全员等，石油人严细实的工作作风早已根植于他的“骨髓”，流淌在他的“血脉”中，他绝不让工作出现任何偏差和纰漏。
场站内的所有人员，每天还要扛着百十斤的气罐，加氨气、调试乙炔进行配比。场地和设备的清扫、擦洗、刷漆等工作，都需要在闲暇或倒班休息的时间来完成。
6月21日上午，场站的唯一电工李瑞兵和往常一样，背着工具和仪器仔细检查着场站里的配电箱和用电设备，确保用电安全和所有设备运行安全。
“你们华北物探的人真能干，尤其是像老李这样的‘全能’人才，大家都需要，为你们点赞。”看着正在忙碌的李瑞兵，来站参观的3号站场站长在一旁赞扬声不断。
3号站也有SGC2114队的四名员工，同样得到了场站长的肯定。由于多年的石油工作，成就了他们技术全面、作风硬朗，像李瑞兵这样会检查电路、修理空调、应急维修、更换水泵，还冲锋陷阵装卸货物的人才，都成了各场站抢着要的“香饽饽”。
“铆足干劲”开新局
华北分公司劳务输出人员所在的LNG液化场站地区，昼夜温差很大。白天，烈日狂沙，暴晒得装置炙热烫手；晚上，低温寒风，场站内装置冰冷冻手，可他们义无反顾，坚守一线无怨无悔。
刚到库布齐沙漠4号LNG液化场站，为做好场站服务，SGC2114队队长苟文博就积极和甲方对接沟通，推动各环节工作落实，他带领10多名党员骨干抛家离子，满腔热血奔赴鄂北，挺进内蒙库布齐沙漠，与风沙共舞，同星辰结伴。经过一个多月实践验证，他们以责任和担当，赢得了甲方认可，在激烈的劳务市场竞争中稳住了脚跟，为分公司创收增效开辟了新局面。
为加快推进分公司“双600”战略落地见效，有效盘活人力资源，增强外部市场化创收能力，提高员工收入，华北分公司通过讲形势、识危机、担使命等一系列思想工作，引导员工转变了观念。SGC2114队主动作为，在承揽小微地震勘探项目的同时，分兵踏入劳务市场，员工们由排斥到接受，直到走出了一片新天地。该队将按照“先扎根、再扩展，先模仿、再创新，先输出、再承揽”的思路，积极探索拓展劳务输出和技术服务市场，努力为分公司扭亏脱困做贡献。
