近日，中国兵器江麓机电集团有限公司召开2022年度共青团工作表彰会议暨“青马工程”第1期培训班开班仪式。
会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王行等对公司2022年度“五四红旗团（总）支部”和“优秀共青团员”进行了现场颁奖，同时他以专题团课的形式勉励团员青年提高政治站位，深刻理解“青马工程”的重要意义，牢记青年兵工使命任务，锤炼斗争精神，增强斗争本领，奋力开创公司高质量发展新篇章。
“青马工程”是落实中国兵器工业集团人才发展战略，打造江麓集团人才“蓄水池”的战略性工程，旨在培养发现、选拔使用公司优秀青年人才，为公司开创青蓝相继的人才新局面发挥“孵化器”作用。公司党委高度重视，公司将着重以体系化、精细化、个性化的“三化”模式，推动“青马工程”落地见效。
一是体系化谋划。从培养体系、课程设计、资源保障，考核评价、跟踪培养等方面进行全要素、全过程设计。特别是在举荐路径上，从科技、技能、管理三个方面分类打通发展通道，积极推动把优秀学员纳入公司优秀年轻干部、两级带头人、高级主管级以上管理人员培养范围。同时，在提拔晋升、推优入党、评先选优、基层锻炼、轮岗交流等方面予以优先考虑、优先培养、优先使用。二是精细化选苗。坚持把政治标准放在首位，综合业务能力、工作业绩、培养成熟度等要素，经层层推荐选拔，遴选青马学员20人，其中基层领导5人，技术8人、管理5人、技能2人。三是个性化培养。签订了《“青马工程”学员培养意向书》，明确了任务和要求。按照专业相近、传授方便的原则，高规格、定制化配备实践导师，选聘集团公司级科带、技带，二级单位一把手分别作为科技、技能、管理类的实践导师，真正让学员在重点项目、重点任务中磨练成才。（尹喜 /文 屈文豪/图）
