近日，在华荣能源攀枝花精煤分公司第二洗煤车间，“微课堂”小分队如约来到电修班，为班组的党员和职工带来一堂不一样的“微党课”。
冲刺劲不松，学习不能停。该车间党总支紧绷思想这根弦，坚持以学习聚共识、促落实。生产压力大，集中学习不好组织？这可难不倒车间党总支，委员们大胆尝试，结合车间实际，组成“微课堂”小分队，利用工闲时段，化整为零、见缝插针，主动联系基层班组，开展送课上门，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，创新了基层学习的新方法、新形式。
几个人来不嫌少。“微课堂”就是为适应生产而诞生的，化整为零是它的特点，也是实际需要。利用停产、换班、工闲等碎片化时间，几个人就能开一堂课，课时不超过20分钟，不讲“大而全”，追求“短平快”，学习起来无压力、不费劲。“微课堂”形式灵活，没有固定场所，小分队走到哪儿，哪里就是“微课堂”。组织灵活、随到随学的优势，使创新式的“微课堂”迅速得到职工认可，成为生产任务紧张时的“学习平台”“思想补剂”。
带头学习当讲师。“中国式现代化的五个特征是什么？”“这与我们建设现代化企业的目标之间有什么相通之处？”课时短了，但对讲师的要求却更高了。为确保打造好高质量、接地气的“微课堂”，车间党总支委员们从自身学习着手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论和党的二十大精神，在学懂弄通的基础上，确保学习快人一步、更进一层。“微课堂”小分队还找准课题、认真备课，以安全生产经营工作实际作为切入点，不单纯只讲理论，更结合讲发展、讲形势，让党员、职工听得懂，坐得住，听后有所获，起到听时入脑入心，听后余味回甘的效果。
3月以来，该分公司第二洗煤车间党总支已开展“微课堂”学习活动8次，努力把精彩的“微课堂”推到更多班组，让更多基层党员职工受益。同时，该分公司党委也积极构建思想政治学习和意识形态工作的长效机制，打造党建品牌新亮点，持续释放红色动能，助力企业高质量发展行稳致远。（罗阳 秦千生）
