■ 马小峰
2月3日、4日，天业集团能源管理公司工会连续两日举办元宵佳节猜灯谜、看演出、吃元宵活动，得到职工们的积极参与。“在工会干部的精心策划和准备下，我与同事们岗位度佳节，感到热闹又充实。”天伟电厂发电车间汽机主值齐佳宇说。
能源管理公司下设天能电厂、检维修厂、燃运公司等6个分厂，有职工1300余名，为加强人文关怀，为企业稳岗，为职工“暖心”，工会以服务企业、服务职工为中心这一宗旨，常态化组织开展“提素质·强服务·增活力”6＋N系列文化活动。即，夏送清凉冬送温暖、班组建设现场展示会、集体过生日、技能比武、观看一场电影、安全生产应急演练和自主活动。
近期，工会干事李兰的电话老占线，因为公司第三届“能管杯”羽毛球比赛正在报名阶段，她的任务是向各分厂宣传比赛事项，给领队、队员讲解规则，发放收集报名表。
各分厂职工报名参赛的积极性特别高，羽毛球爱好者们已经相约开始训练了。每晚下班后，职工活动室内一片活力四射的场景，“运动达人”恣意挥洒汗水，翻滚跳跃的羽毛球在你来我往中展现了产业工人的精神风貌。
开展青年联谊活动，扩大职工的朋友圈；举办读书分享会，提升职工的综合素质；搭建技能比武平台，营造“比学赶帮超”的氛围……工会紧紧围绕职工需求，细化服务举措，全面打造“天业·家”文化阵地建设，不断丰富职工文化生活，提升他们的幸福指数。
为啥工会发起活动总能一呼百应？“工会是做群众工作，工会干部常常深入车间班组开展蹲点调研，收集一线职工的意见和建议。点子从职工中来，也必然会惠及职工。”天伟电厂运行党支部副书记郭恒星的一席话道出了缘由。
这几年，工会在各厂区设计制作了红色文化和企业文化长廊，建立了职工书屋，使职工在“步知步觉”中接受先进文化的熏陶和洗礼，在潜移默化中引领职工为促进公司转型发展，强化技术创新贡献更多力量。
工会主席买买提·艾力表示，陪伴不间断，欢乐送不停。让职工休闲有场地、提升有平台、诉求有回应就是把工会工作做扎实了，就是为企业鼓士气、提心气、强底气。
