■ 周温香/文 刘小琦/图
回眸2022，每一个拼搏的日子都闪闪发光。这一年，川煤华荣能源斌郎煤矿强思想、夯根基、提能力，以高质量党建引领企业高质量发展；这一年，斌郎煤矿控风险、抓重点，强标准，以“时时放心不下”的责任感守牢安全底线；这一年，斌郎煤矿谋创新、严管理，以科技赋能释放新活力；这一年，斌郎煤矿用真情、办实事，民生实事温暖人心。
强根铸魂 引领发展
2022年，斌郎煤矿以强化党的建设、夯实基层根基、强化能力提升为重点，不断探索实践党建工作和安全生产工作深度融合新方法、新路径，以高质量党建引领企业高质量发展。
抓好政治领航。该矿党委把党的二十大精神列为理论中心组学习的“第一议题”内容，班子成员先学一步、学深一层、多悟一分，精学报告原文、深悟精神内涵。开展党的二十大精神宣讲、党的二十大精神知识有奖答题等活动，把干部职工思想和行动统一到党的二十大精神上来，为打造绿色智慧矿山、共筑美丽幸福家园，建成独具斌郎特色的一流煤炭企业而努力奋斗。
夯实基层根基。坚持“五个五”的党建体系建设，创新开展党建工作，实现党建工作与中心工作深度融合。组织党群部门到广能学习党建工作，找差距、补短板。扎实推进“红帽子”工程，充分发挥党员的先锋模范作用。开展党员政治生日“5+N”示范工程创建工作，唤醒党员入党初心。抓好党建季度工作竞赛、党组织保安全、党员安全包保活动，推行月度重点工作督办制度，示范推行“五对标五过关”党支部标准工作法，促使党支部工作标准化、规范化水平上台阶。
强化能力提升。该矿党委主动担当廉政建设主体责任，在全矿开展《安全思想作风大整顿 标准能力大整治》，从矿领导到各级管理人员，逐级召开安全民主生活会和安全大反思，着力解决安全领域存在的思想松懈、摆位不当、作风不实、标准不高、能力欠缺等问题。抓实留矿值班值守工作，将安全压力传递到每一位管理人员。
稳固根基 守牢底线
2022年，斌郎煤矿落实国务院安委会安全生产“十五条硬措施”，树牢“安全是最大政治、安全是最大效益”理念，把安全放在一切工作首位来抓，保证了安全形势平稳向好。
加强安全管理。新出台《管理人员作风管理办法》等11项制度，完善安全生产责任制，建立安全包保体系，严格安全生产责任制考核，开展对标提升活动，深化“98334”班组安全建设管理体系，安全管理体系进一步完善。
巩固安全生产标准化成果。开展安全生产标准化提升行动，由生产口4位分管领导、各业务科室工程技术人员组成4个包片小组，对所包队标准化整改情况进行对标对表检查、督促整改验收，促进了安全生产标准化工作落实落细，安全生产标准化建设保持国家一级。
科技赋能 释放活力
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。2022年，斌郎煤矿强化对标管理、创新支护方式，优化系统升级，加大科技投入，为企业安全生产提供了强劲的技术支撑。
强化对标管理。以对标管理提升活动，成立了对标管理提升工作小组，实现了重点工作清单化、流程化、标准化，积极探索出了急倾斜煤层综合机械化开采技术和安全管理模式，破解了南方矿井极复杂地质条件下安全高效矿井建设的难题，被评为2022年煤炭行业标杆煤矿，成为川煤集团首个获此殊荣的单位。
创新支护方式。面对复杂的开采条件，斌郎煤矿创新急倾斜综采工作面开采工艺，变仰伪斜开采为俯伪斜开采，同步推行综采工作面安全高效“双达标”体系建设，安全高效开采水平得到提升。
推动科技创新。成立科技项目督导专班，开展“急倾斜复杂煤层智能化综采成套技术研究与应用”等项目研究，重视群众性技改创效活动的激励，全年收到“五小”项目46项，其中“1.6米绞车远程监测与故障诊断系统”“综掘机喷雾防尘装置改造”等多个研究与应用项目为矿井安全生产增加强有力保障。
民生实事 温暖人心
斌郎煤矿认真践行“以人为本”理念，强力推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工急难愁盼，用心用情办实事。开展办公场所卫生标准化评比，坚持利用重大活动和节日开展文体活动，开展慰问困难党员、困难职工，职工互助互济、金秋助学等活动，为职工发放“防疫爱心大礼包”，持续发挥爱心互助服务站作用，增强职工的归属感、幸福感和获得感。开展地面生活设施改造工程，加快职工单身宿舍、食堂、澡堂改造步伐，为职工营造温馨的生活环境，真正将“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”落到实处。
回眸来路，一路风景一路歌；展望前程，奋楫扬帆再出发。新的一年，斌郎煤矿上下将切实增强责任感和使命感，真抓实干，勇毅前行，奋力开创新局面、展现新作为，用智慧和汗水实现新突破，在企业高质量发展的征程上阔步前行！
