■ 王烨
企业文化是引领企业发展、增强员工凝聚力、提升企业竞争力的重要内生动力。中国二十二冶集团华北公司紧扣集团公司“强基提质、效益再提升”主题主线，以创建“五个华北”为抓手，打造华北公司“执行力强化年”，切实提升企业管理效能，擦亮新品牌。
创新华北：
为创新发展增活力、添动能
创新是引领发展的第一动力。华北铝业新能源电池箔项目成立科技研发技术小组，加强BIM等数字化技术应用，积极推广应用住建部《建筑业10项新技术》9大项36小项。现场施工坚持“智慧建造+开放式工地”推进工程建设，将BIM三维模型与现场实际相结合。应用成果获得中冶集团BIM应用大赛一等奖，集团公司BIM应用大赛二等奖，中施企协BIM应用大赛三类成果等多项荣誉。
开放华北：
为企业发展补短板、强弱项
华北公司积极打造“开放华北”，为企业生产经营营造良好氛围。曹妃甸创业公寓项目联合中交一公局曹妃甸项目开展“大对标”活动，重点对技术推广、创优创奖、人才培养、安全施工管控、成本管控等方面进行交流探讨，在互相借鉴的基础上创新融合。华北公司鼓励各项目将目光“向外看”，通过对标学习先进的管理经验，切实查疏漏、补不足，为企业提升管理水平寻求新的发力点。
激情华北：
为企业发展提士气、鼓干劲
华北公司各基层项目员工冲锋一线，奋勇争先，加快组织项目施工，以激情和豪情推动项目大干快上，为企业高质量发展奠定坚实基础。鹤岗石墨项目与时间赛跑，向节点冲刺，全体参建人员实干争先，按下施工“快进键”，为工程顺利进行创造有利条件。
正气华北：
为企业发展创氛围、添保障
清正廉洁的工作氛围是企业高质量发展的重要条件。华北公司积极打造“正气华北”，引导全体员工廉洁从业，为企业发展营造风清气正的良好氛围。华北公司多措并举筑牢企业廉洁防线，将“规矩做事、清白做人”的廉洁理念落到实处，凝聚廉洁自律的奋进力量。
精英华北：
为企业发展赋新能、蓄后劲
人才是企业发展的重要支撑。华北公司积极打造“精英华北”，筑牢青年员工成长成才高地，为青年人才培养打通“绿色通道”。制定《专业系统青年人才培养方案》，通过“启航人才计划”和“育英人才计划”两个阶段的筛选和培养，为公司发展挖掘储备复合型人才。
中国二十二冶集团华北公司扎实推进“五个华北”建设，以企业文化“软实力”带来高质量发展“硬支撑”，推动企业展新颜、焕生机。
