一张图纸就能开展技术比武活动？还能检验出专业技术人员安全生产法律法规知识掌握和各生产头面风险隐患防范措施落实情况？这个技术比武也太“简单”了。
日前，在安徽袁店一矿专业技术人员比武擂台上，16名参赛选手对照随机抽取的4个生产头面设计图纸，从“一通三防”、顶板管理、机电管理、矿压（支护管理）、安全措施落实等方面阐述工作面存在的风险隐患及现场管控措施，并根据设计图纸现场说明工作面当前重点工作开展情况以及下一生产环节需要做的准备工作。
据悉，此次技术比武活动共分安全知识必答、生产知识抢答和“看图识策”三个环节，其中“看图识策”占比70%。台下7名评委根据选手理论知识及实践能力掌握情况，结合选手语言组织能力和临场表现进行打分，现场评出“最佳选手”和“最佳小组”。
“一张图纸看似简单，其实蕴含的信息很多。”该矿生产管理部部长杜勇介绍说，“通过图纸不仅可以反映出井下各种巷道的空间位置关系，煤层产状和各种地质构造，井下采掘情况以及井上下相互位置关系等。最重要的是能体现工作面排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等各类安全措施落实情况，以此判断工作面存在哪些地质灾害，需要采取什么样的防范措施。既考验了专业技术人员安全生产法律法规理论熟识度，又考验了技术人员现场生产实际掌握情况，一举双得。”
袁店一矿高度重视专业技术人员培养工作，定期举办技术比武、岗位大练兵、“等你来战”擂台比武等活动，通过活动对专业技术人员能力素养进行查漏补缺，针对性培养提升。畅通“书香袁店”、管技人员夜校等成长渠道，建立大学生智能攻关团队培养机制，制定专业技术人才“1151”培养计划、高技能人才“金蓝领”培养计划等培养套餐，多维度绘制人才成长“时间表”“路线图”。大力推进五小创新合理化建议和“金点子”征集活动，让踏实工作、刻苦钻研的专业技术人员“名利双收”，浓厚矿井“比学赶超”氛围，为企业高质量发展提供坚实人才保障，为矿井“三大两好”建设提供源源不断的人才动力。（梁蒙）
