2022年09月16日 星期五 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

新矿集团洗煤分公司 把稳党建“方向盘”提振创效“精气神”

来源:企业家日报 作者:

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洗煤分公司组织开展重温入党誓词活动。 

     ■ 商霞 陈洪瑞 李子群 刘文文


    “党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。” 山东能源新矿集团洗煤分公司党委书记王振林反复强调,要深刻认识新形势下抓好党建工作的重要性。

    聚焦基层基础建设,洗煤分公司弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风,着力打造“效能”党建品牌,有效增强基层党组织的生机和活力,充分激发“选煤极致增收”的价值和创造力。


党建统领,战斗堡垒更强大

    “打铁还需自身硬!在安全生产经营活动中,党员更应该带好头、做表率、当标杆,努力做到言必行、行必果、果必优。”洗煤分公司组工人员董美玲说。

    只有建强支部堡垒,才能赢得群众信任。洗煤分公司持续深化“效能”党建示范引领作用,扛起全面从严治党的政治责任,发挥党支部堡垒效能、党员先锋模范作用,为实现新矿集团“煤炭产业链价值最大化”提供坚实的政治、思想和组织保证。

    “我们将基层党建工作与选煤创效增收深度融合,探索构建以‘一支战队、五大先锋、八大尖兵’为主体框架的‘红色战队’,汇聚起洗煤创效高质量发展的红色生力军。”洗煤分公司人力资源部主任侯圣鼎介绍说,他们充分发挥党建工作突出中心、把握重心、服务贴心的作用,着力建设规范型、学习型、智慧型、服务型、科学型、创新型“六型”党组织。

    以深化党建品牌建设为抓手,以打造过硬党支部为目标,他们成功创建“红砖筑垒”“瀚海马兰先锋”“精选根据地”等15个“效能”党建品牌,打造创领洗煤、红色洗煤、魅力洗煤、文化洗煤、阳光洗煤、智慧洗煤、活力洗煤、情暖洗煤“八个品牌工程”,进一步增强了全体党员的责任意识和使命意识。

    他们还广泛开展“亮身份、亮承诺、亮标准”“比学习、比作风、比业绩”“党员自评、群众测评、支部点评”活动,组织党员立下安全“军令状”,签订《党员安全承诺书》,动员党员用实际行动维护好当前良好的发展局面。


集智聚力,选煤创效活水来

    “在‘瀚海马兰先锋’和‘三心筑垒先锋’强有力的引领下,内蒙古区域的煤泥深加工项目建成运行,根据市场需求灵活调整煤泥发热量,年可创效4000余万元。”洗煤分公司内蒙区域公司经理、党总支书记孙健说。

    聚焦洗选过程中的制约瓶颈,洗煤分公司深入推进党建工作与重点任务相融合,围绕重点技改项目展开攻关,持续放大选煤优势、提升协同能力。特别是将生产技术上的热点、难点问题作为党建工作的着力点,传承红色基因,激发红色动能,扎实推进管理创新和技术创新。其中,内蒙区域中煤提质技改项目落地,使中煤产品灰分由52.70%降低至35%左右,热值由2800kcal/kg提高至4000kcal/kg,年创效1760万元。

    将党员职责和岗位紧密相连,他们通过“设计”党员岗位、划分承包的形式,强化党员责任落实,创建“党员红旗户”品牌,保障党员作用在岗位上发挥、党员业绩在岗位上展现。2021年翟镇煤矿洗煤厂在“党员红旗户”的带领下,完成各类工艺改造重大创新项目19项,成果转化率达到95%以上,累计创效8000余万元。

    “我们通过推行四大选煤技术理念、‘5×4’过程控制清单和标准化管理等先进制度,进一步放大管理优势。”洗煤分公司生产技术部主任耿大将介绍说,他们拥有十余项国家专利技术,获评国际先进技术1项、国内先进技术3项、行业科技创新奖1项,技术实力领先,专业潜力巨大。而且建成行业内首家集团管控的智慧平台,实现跨区域生产过程实时管控。

    自去年以来,洗煤分公司持续深化选煤专业化运营,着力攻关“煤泥深加工”“中煤深加工”等技改项目,精煤产率提升至目前的71.81%,累计创效7.6亿元。


心之所向,办好企业为职工

    “我有一个微心愿,想给孩子送去一本故事书。”新矿内蒙古能源中心洗煤厂职工李庆艳与丈夫都在内蒙工作,由于疫情原因,很久没能回家看孩子。接收到这一“微心愿”后,洗煤分公司“新矿心”志愿者带上书包、故事书、水杯等用品,来到李庆艳家中。

    “点亮微心愿”活动,是洗煤分公司“新矿心”志愿服务队精准开展结对认亲的一个侧影。自活动开展以来,他们先后帮助32名职工圆了“微心愿”。“我们从细节小事入手,切实消除省外创业者的后顾之忧。”洗煤分公司“新矿心”志愿服务队的志愿者江震男说。

    职工群众心之所向,就是企业的努力方向。洗煤分公司始终坚持以“依靠职工办企业、办好企业为职工”为出发点和落脚点,让职工群众共享发展成果,从而收获满满的幸福感和获得感。

   “我们时刻牢记为职工办好事办实事,积极主动适应新形势、运用新思维、掌握新方法,不断突破瓶颈、推进工作。”洗煤分公司综合办公室副主任牛群介绍说,他们持续开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱活动,去年以来累计帮扶困难职工子女36名,发放助学金11.5万元。

    此外,他们以“作风大整顿、工作大改进、服务大提升”活动为契机,切实转变工作作风,压实责任,将重点工作的“难”点作为党建工作的“重”点。采取定期或不定期的方式,开展“厂长、书记”公开接访活动,及时化解职工的各类问题与矛盾。

    “一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。这既是初心的坚守,更是使命的召唤。”王振林表示,将继续高举党的旗帜,切实把党建工作抓在手里,把职工群众装在心里,把安全责任扛在肩上。