荫玻利维亚圣克鲁斯会场
■ 刘康宁 韩明哲
为帮助新员工全面了解公司情况，熟悉各项制度及业务流程，快速适应工作岗位，尽快转换新角色、融入新环境，玻利维亚时间9月5日，中铁国际集团南美分公司组织召开了2022年新员工迎新视频会暨“导师带徒”合同签约仪式，助力新员工迈好人生职场第一步。
迎新会上，南美分公司领导班子及各部门负责人、指导老师以“现场+视频”方式参加，与5名新员工开展面对面座谈交流，南美分公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔冰主持活动。会议伊始，主持人依次向新员工介绍了公司领导班子成员，各部门负责人简要介绍了部门人员配置及工作职责情况，新员工们分别从个人履历、兴趣特长等方面进行自我介绍。
南美分公司总经理、党委副书记高政亮对各位新员工加入南美分公司大家庭表示欢迎，从企业发展历程、组织架构、市场开发前景及经营生产等方面对公司总体情况进行了介绍，并结合自身工作实际对新员工提出四点期望：一是转变角色，认同公司，把个人发展融入到公司发展之中；二是甘于吃苦，勤奋努力，通过岗位培训和实践锻炼不断精进个人的职业技能；三是立足基层，不断提高，在基层历练中实现个人的职业发展目标；四是忠诚企业，管好自己，在工作生活中遵章守纪、明理诚信，争做文明、高素质的新时代员工。
南美分公司党委书记姜涛结合个人成长经历，饱含深情地向新员工分享了自己从一名新员工逐渐成长为一名企业负责人的成长历程，勉励新员工转变观念、进入角色，发挥特长、提升能力，在企业改革浪潮中“保持一颗初心、坚守两份职责、锤炼三种品格”，即始终保持一颗“志存高远”的初心，坚守对企业、对自己负责的两份责任，主动锤炼积极向上、始终如一的乐观精神，忠诚担当、敢为人先的工作态度，求知若饥、虚心若愚的学习能力，在岗位上奋斗有为、建功立业，不负时代、不负韶华！
南美分公司党委副书记、纪委书记崔冰向新员工提出廉政要求：一是要讲政治、守纪律，严格遵守党的政治纪律和公司各项规章制度,始终做到心有敬畏、行不逾规；二是要加强理论学习，提升自身修养和党性锻炼，筑牢廉洁从业思想防线，防微杜渐、防腐拒变；三是树立正确的价值观、权利观、消费观、金钱观，深刻认识纪律规矩即是“紧箍咒”，也是“护身符”，争做忠诚担当有为青年；四是要慎独、慎微、慎言、慎行、慎交，既要不违事实说真话，又要不违良心说公道话，并把握工作之余的“盲区”,做好“八小时以外”的自我管理、自我约束。
会中，南美分公司组织了“导师带徒”签约仪式，全力做好“传、帮、教、带”工作；各职能部门还先后组织了新员工入职培训，引导新员工快速明确自身职责，帮助新员工实现角色转变，尽快融入南美大家庭。
本次迎新系列活动的顺利开展，为新员工进一步熟悉南美分公司企业文化，更好的融入公司工作生活搭建了沟通的桥梁，增强大家的认同感和归属感。下一步，中铁国际集团南美分公司将认真做好新员工的培养工作，依托“导师带徒”人才培养机制，做好全程监督和分阶段考核，为员工成长成才提供科学化、规范化晋升体系，真正达到“传、帮、带”目标，为培育优秀海外人才创造良好内部环境。
