8月17日，西南油气田长宁公司党委组织基层党支部、业务支撑单位、承包商等9家单位，采用“大党建”形式开展党风廉政教育主题党日活动。活动特邀兴文县政法委专家作题为《牢记反腐败永远在路上》的专题讲座，长宁公司党委副书记、纪委书记对参会人员进行了集体廉洁谈话。通过目前反腐形势的分析，鲜活的案例分享，深入浅出的讲解，各参会党员领导干部对党风廉政建设及反腐败工作有了更清醒的认识和更深刻的思考，纷纷表示将以案为鉴，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清廉政治本色。
年初以来，长宁公司党委始终坚持党建引领，强化作风建设，队伍建设，将党建工作与纪检工作，同部署、同落实，持续创新廉洁教育形式载体，深化“油公司”模式特色廉洁教育，取得了明显成效，为长宁公司全面完成各项目标任务、高质量发展提供了坚强的政治保证。
建立“清单式”台账，推动重点工作落实。围绕公司2022年纪检工作要点及上级纪委监督任务，突出工作重点，制定季度监督台账，将学习贯彻十九届六中全会的情况、天然气保供、疫情防控、安全生产大检查、巡察审计整改、违规吃喝专项整治、“反围猎”专项行动等工作任务细化，以清单形式指明监督方向，明确监督重点。综合运用“四风”监督检查、日常监督检查、专项监督检查、联合业务部门监督检查等方式开展监督，发现、督促整改问题6项，促进各项工作有序开展。
打造联合监督网络，持续提升监督质效。为推动监管责任落实，靠前监督，公司纪委要求成员部门针对业务管理的关键点和风险点制定1-2项专项监督任务，每季度将任务执行情况进行汇报。经过与各成员部门的积极沟通，研究确定了2022年检查项目15项，以纪委文件形式下发并启动实施。为深化合法合规管理工作，进一步完善公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作协调机制，建立月度通报机制，按月编制合法合规简报，跟踪监督长宁公司内控、审计、督办、承包商管理等各类型合规问题，逐一销项，打造“跨平台”监督，实现范围“全覆盖”、流程“全掌控”、问题“全督办”。打造数字化纪检。借助长宁数字化党建平台，积极探索智慧纪检模式，推进纪检工作、审计工作、内控工作、业务工作数字化融合。
丰富廉洁教育形式，厚植廉洁文化根基。加强思想教育学习，以党委专题学习会、中心组学习、三会一课、主题教育等形式学习习近平总书记关于加强作风建设、反腐败重要论述，观看《利剑啸歌》《零容忍》等警示教育片，进一步促进党员干部树立正确的权力观、利益观和群众观。通过升级门户廉洁文化专栏，公众号每月刊发廉洁教育期刊，营造了良好氛围。为进一步提高各级党员干部遵章守纪的自觉性，编制下发长宁公司党员干部廉洁从业学习手册。抓住“关键少数”，组织各级领导干部分层级开展廉洁谈话，进一步强化了党员领导干部和关键岗位人员的教育、监督和管理。（文菁菁）
