■ 郭新燕 韩艳玲 李丽娟
北重集团防务事业部党委“构建体系化党建工作新模式”以来，坚持系统观念，紧紧围绕体系化加强党的领导、提高党的建设质量这一主线，构建推进机制，助推思想引领、固本强基、价值创造等八个体系落实落地。
在统筹领导上体系推进
把稳顶层谋划“方向盘”
实现政治引领有“高度”
防务事业部党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，扎实开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，落实好党委会“第一议题”制度、组织好党委理论学习中心组专题学习、带动好基层党组织集体学习，不断强化各级组织政治功能，确保从议事决策层面实现党建与业务工作深度融合。
防务事业部坚持系统观念，全面贯彻公司党委构建体系化党建工作新模式的核心要义。立足新任务新要求，明方向、理思路，定措施、限时间，制定年度党建工作安排、细化任务清单35项、成立专门工作领导小组，研究落实体系化党建工作新模式推进“路线图”，做到融入中心抓党建，努力将党建优势转化为发展优势。围绕“火炮”核心产品，创建党建品牌。初步形成了以“强国重剑·强军先锋”事业部品牌为统领，“心之所向，剑之所指”“战神”“点亮微光，荣耀总装”等为支撑的系列党建“金名片”。
在组织建设上体系推进
筑牢高质量发展“桥头堡”
实现固本强基有“深度”
防务事业部深化党员积分制管理。以支部为单位，完善考评标准，区分管理职能党员和一线党员类别，细设45个考核项，融入生产、安全、质量、技术和创新创效方面考核，引领党员在助力生产经营中创佳绩，在突破核心技术“卡脖子”难题中打头阵，在市场开拓中挑重担。
事业部围绕夯实安全质量两大基石，大力开展“筑牢安全生产屏障”“打赢装备质量提升攻坚战”等主题实践活动，组织动员广大党员攻窄口克难关破难题，设立155个党员责任区、192个示范岗，实施1245个“党员创新工程”项目，解决72个生产、工艺、质量等各类问题，节创价值近600万元，让党旗始终在强军报国的奋斗实践中高高飘扬。
在融入中心上体系推进
下好党建引领“制胜棋”
实现价值创造有“广度”
防务事业部紧扣公司工作会“四个贯穿始终”“打好打赢九大攻坚战”工作部署，实施以“党建+装备建设”为牵引、以“党建+市场开拓”“党建+生产保障”“党建+质量提升”等八个专题为支撑的融入架构，助推事业部实现首季“开门红”、上半年“稳开局”全年“经营好”的经营业绩。1-7月，实现收入同比增加4.2亿元；利润同比增长５０００多万元。
事业部聚焦生产经营窄口、技术质量难题，系统推进“点题立项、揭榜挂帅”。在事业部层面发榜4期18个项目，拿出100万元专项工资为直属单位、直属车间提供支持，实现两个层面上下联动、点题破题。系统组织４０００余人次参与全员赛、专项赛、重点赛“三型”劳动竞赛和点线面体“四维”合理化建议工作，累计开展劳动竞赛226项，合理化建议实施完成2766项，节创效益230万元。
在蓄力发展上体系推进
奏响建功立业“交响曲”
实现关爱职工有“温度”
防务事业部强化岗位成才，为青年人成长“铺路子”“架梯子”。 发挥王士良、李松等金牌导师作用，为青年职工“答疑解惑” ，并选拔21名青年职工参加包头市技能竞赛。
系统筹划技能竞赛，为职工搭建“比技能、亮绝活”的舞台。内蒙古自治区第一届职业技能大赛包头市选拔赛暨包头市第一届职业技能大赛8月16-18日在北重集团落幕，事业部组织职工参与装配钳工、CAD机械设计等4项比赛，参赛职工在4个竞赛项目中包揽数控车工、数控铣工前三名， CAD机械设计取得第一名，焊工竞赛项目取得第二名的好成绩。
防务事业部在关心职工、解决职工群众的烦心事上下功夫,从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发, 积极落实“我为群众办实事”实践活动，慰问183人，为39名职工办理互助保险，为645名女职工续交特殊疾病保险，职工群众的获得感幸福感安全感不断增强。
