专业技术人才是煤矿矿井高质量发展的第一资源，是“科技兴安”的核心支撑。中煤新集公司培训中心全面践行集团公司“存量提效、增量转型”发展战略，扎实推进公司“3+N”发展模式，按照“稳中求进”工作总基调，全力以赴为推进公司高质量发展把好安全培训第一关。
精准培训 提升综合能力
该公司培训中心坚持问题导向，成立教研组，由经验丰富的教师担任组长，带队深入班组、深入一线，开展“下生产迎头工作面、下生产班组、下机修车间”等活动，精准把握不同层级、岗位培训需求，分层次、分专业、分岗位完善培训教育。同时，该中心发动全矿各培训办开展技术论文演讲、学习笔记评比等一系列帮助青年员工快速成长成才的活动，搭建交流、展示才能的平台，提升各专业技术人员的综合素质和技能。
与此同时，培训中心根据《培训学员管理制度》《培训效果跟踪评价制度》等制度，对每个工种、每位参培学员的学习情况进行跟踪记录，并将所有学员信息录入《学员电子档案》，对专业技术人才实施阶梯式战略储备。
按需施教 严控培训质量
该公司培训中心立足长远深化改革创新，严格按照国家《煤矿安全培训规定》第 92 号令规定，加快转型升级的步伐，把住关键形势，以实用、好用、耐用为根本，以岗位实际需求为标准，坚定在培训高质量发展道路上行稳致远。
该公司培训中心认真落实培训政策，严格从业人员资格准入，认真落实《煤矿安全培训规定》相关要求，开展“三项岗位人员”、其他从业人员培训，稳步推进井下特种作业人员的培（复）训工作，保证上岗持证率100%。同时开展职业卫生、应急救援等各类培训。同时，继续开办习惯性“三违”人员安全意识培训班，推行“事故后果体验”、算好“三违”账等警示教育课程,利用4D影院、VR虚拟现实技术，通过事故场景再现，确保每一名参培学员都能“知风险、会操作、能保安”。
更新设备，强化实训技能
站在新起点，面对新征程，该公司培训中心始终致力于将实训基地打造成为煤矿特种作业人员的练兵场和竞技场，为企业的高质量发展奠定人才基础。
该公司培训中心实操基地占地面积两千多平米，主要包括煤矿主提升机、采煤机、掘进机、安全检查作业4个特殊工种的“虚拟仿真+手指口述”教学和考试区，煤矿井下7个特殊工种“实物操作+手指口述”实操教学和考试区以及自救互救和自救器的正确使用等公共实操课的教学区。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，该中心实训科积极创新实操培训方式，改变传统教学方法，灵活采取仿真教学、实物教学等多种培训方式相结合的综合模式开展实训教学工作，更加强调任务驱动和问题导向，更加注重理与实合为一体、教与学有机结合，使培训学员逐步达到操作行为的规范化、标准化。
该公司培训中心将持续聚焦“稳安全、促发展、精管理、树新风、建队伍、惠民生、强党建”七项重点工作，依托公司教育培训信息化平台，依法依规开展各类安全培训和素质提升培训，坚持守正创新，实施“精准培训”工程，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。（董笑）
