■ 李洪源
随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。那么，面对新形势下思想政治工作的新情况和新特点，如何加强和改进新时期思想政治工作呢？笔者认为：
一、 思想政治工作地位、作用与发展的关系不容忽视
首先思想政治工作的地位不能颠倒、削弱。我认为：政治、经济、文化三者之间，政治是统帅，是灵魂，是生命线。没有离开经济的政治，也没有离开政治的经济，没有统帅，没有灵魂，就没有生命线，我们的各项工作，包括经济建设，包括企业效益就上不去，即使一时上去了，也不可能保持健康发展和可持续发展。
其次思想政治工作的作用应当充分肯定。思想政治工作的作用包括保证、保障作用，教育、引导作用，凝聚、激励作用。企业思想政治工作要始终围绕改革、发展、稳定，坚持以大局为重，以正面为主，以稳定为上，多做解疑释惑、化解矛盾的工作，多做宣传引导、耐心说服的工作，多做统一思想、凝聚人心的工作。
再次思想政治工作必须扭住中心不放。当前，企业深化改革发展进入关键时期，这既是一个发展的战略机遇期，又是一个各种矛盾的凸显期，改革、发展、稳定的任务十分繁重。其中发展是硬道理，是第一要务。发展主要是经济建设的发展。经济建设是全党工作的中心，经济则是我们企业的中心。企业的思想政治工作要为企业的发展壮大来开展，来谋篇布局。要围绕企业发展这个中心，着力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，着力调动一切积极因素，激发一切创造活力。
二、新时期思想政治工作须建立健全有效管理机制
中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。如何落实中央的要求，如何采取切实的措施，我认为，一是健全组织。思想政治工作组织不健全，落实中央要求就会落空。健全组织，必须保持机构稳定。有的地方、企业一改革，一精简，首先拿政工部门开刀。没有健全的机构，就谈不上加强思想政治工作。二是保证经费。我们都知道有这么一句话，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。不能精神文明精神抓，物质文明物质抓，而是要两手硬，两手抓。手中有钱，心中不慌。没有一定的物质基础，抓思想政治工作、抓精神文明建设就是一种空抓、白抓。思想政治工作要保持健康发展的良好态势，就是能够舍得投入，经费上有保障。有投入，才有产出。三是贴近主人。在我们社会主义企业，职工就是主人。企业无论怎样改革、改制，都必须始终贯穿以人为本的思想。当前特别强调加强企业管理。其实，企业最重要的管理，是人本管理，最重要的资源，是人力资源。做好企业思想政治工作，要贴近职工，尊重他们，理解他们，关心他们。
三、新时期思想政治工作须结合实际重实效
首先要融入实际。认识、措施再好，不结合实际就不会落实。实际包括社会、单位和工人的实际。要实事求是地分析这三个实际的态势、趋势和走势。既要克服放任自流的纯自然主义倾向，也要克服不切实际的理想主义倾向。现在我们的思想政治工作存在着一定程度的大而化之，笼而统之，不了了之的问题。这是我们工作的大忌。
其次要注重实施。加强和改进思想政治工作，着眼点要放在实际成效上。我们要按照中央提出的“三贴近”的要求，以实际需求推进思想政治工作，以实际效果检验思想政治工作。
再次要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把教育群众与服务群众结合起来，使思想政治工作更加具体实在，扎实深入。思想政治工作是我们党重要的政治优势。经济社会越发展，越要重视思想政治工作，企业发展效益越好，越不可忽视思想政治工作。（作者单位：赤峰元煤矿区物业管理有限责任公司政工部）
