6月22日，长春市总工会公布了“长春市五一劳动奖章”获得者名单，当长春一东离合器股份有限公司的干部职工看到该公司生产制造部曲春汝的名字赫然在列时，都发自内心地赞叹说，曲春汝，名副其实！
曲春汝，男，1983年出生，中共党员，2002年参加工作，是长春一东生产制造部生产一线的一名调整工，参加工作20年来，曲春汝时刻以党员的标准严格要求自己，工作中踏实肯干、善于专研，不断提高自己的业务能力，为长春一东高质量发展贡献自己的一份力量，荣获吉林省青年技术能手、长春市安全卫士等称号。
曲春汝注重技术革新工作，多次参与技改工作，经常现场实地调查了解情况，指导制定技改方案。对在实施过程中遇到的技术问题积极给予指导，进行动态监督，促进技术改造和技术革新工作的蓬勃开展，他结合产线实际情况，多次对加工难题进行技术改造，完成技术革新5项，为公司节约80多万元。曲春汝主导开展的430推式线线体改造，不仅实现优化减员，而且还提高了生产效率和产品质量。他经过对产线气扳机、吊具进行自主维护保养，实现近两年内不需购置新工具的目标。除了积极进行技术革新外，曲春汝还积极参加公司的合理化建议活动，2021年，他提交合理化建议209条，A3项目12项共计获得积分11431分，超额完成降成本指标。
在工作中，曲春汝特别注重产品质量，他认为，作为一名调整工，不仅仅要掌握工艺，更要理解工艺，因此，曲春汝从影响产品质量的各个因素入手，注重质量反馈，加强与后道工序的连续，增强自检互检意识，使得质量问题得到持续改善。在曲春汝的努力下，2021年，外部质量问题改善提升60%。
一直以来，曲春汝从基础技能上着手，协助部门制定编写阶段培训计划，强化技术培训工作，并不断创新培训方式，牢牢抓住“每周一讲”“技术问答”“师带徒”“现场拷问”“随机抽答”等行之有效的培训方式。同时，提出并建立以员工自学为主，班组培训为辅，考核评价为准的三维培训体系。
新设备启动投入需要员工到工作现场，曲春汝提前做好准备工作，做事前预想（技术问答），编写事故预案等，以及工作中的实践学习，开展全方位、多层次的学习活动，在个人自学的基础上搭建集体学习平台，形成在工作中学习，带着问题学习的良好氛围，极大地激发班组成员的学习热情，充分发挥班组技术骨干的作用。
今年3月，疫情突如其来，曲春汝主动请缨，驻厂坚守60余天，他每天超负荷工作，像一直旋转的“陀螺”从不放松，为公司抗疫情，保生产，实现产品100%交付贡献青春力量。
（王欢）
