2022年06月14日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

中煤矿建三十工程处:“猛虎文化”滋养全员

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“‘猛虎队’的威名打响了,品牌亮了,队伍凝聚力增强了,工作效率提高了,安全无事故,生产成本降了,职工月收入由原先的三千多元增至八千元,远远高于当地同行收入水平,我们要向老‘猛虎’学习,展示猛虎风采……”在中煤矿建三十工程处朝源煤矿每个班前会上,都能听到猛虎故事……多年来,该处紧扣安全生产、改革创新等中心任务,用猛虎文化力量武装全员,推进各项工作蓬勃科学发展。

拓宽文化路

三十工程处把“猛虎队”当成一个宝藏,每年开展“猛虎式掘进(采煤)队”和“猛虎式队长”评选表彰。二十三年来,先后表彰“猛虎式生产队186支,“猛虎式队长”137人。 各单位也深入挖掘、选树中用实际行动践行猛虎精神理念的标杆和榜样,结合业务实际,设立“英模榜”“先锋榜”等,选树安全、创新、管理等各个岗位上“猛虎”,促进榜样引领、正向激励,让榜样风采成为广场、井巷、车间乃至班组的风景线。

通过OA猛虎文化专栏和微信公众号,线上推送,展示优秀员工、奋斗故事,强化文化榜样的辐射作用,讲好猛虎故事。多年来,挖掘形成了《小老虎的安全提醒》《“虎头”队长的宝贝》《点燃激情的人》等一系列代表“猛虎精神”文化特色的典型故事,共收集故事100余个,形成了不断动态更新的企业文化故事、案例库,传播猛虎好声音。三十工程处每位员工都有可能成为企业故事的主角,都有可能成为企业历史必不可少的创造主体,也都可能成为故事的创作者、分析者、传播者和听众,通过“猛虎文化进项目部”的方式,组织宣讲和报道组,让身边人讲身边事儿,让猛虎故事离员工更近,多层面弘扬企业正能量。

文化促安全

讲评、培训、岗前教育、宣誓及诵读企业理念、齐唱《猛虎队之歌》、列队上岗是三十工程处,岗前仪式固定的环节。三十工程处通过这种方式提醒每名员工牢记安全誓言,履行安全义务,端正思想态度,保证在岗位上安全生产。

一直以来,三十工程处不断深化文化建设,在各生产场所设置的“猛虎文化”长廊的理念、内容不断随着处猛虎队历史和当下取得的成绩,总在第一时间更新,让员工随时随地随处学到最新的安全知识,感受到浓厚的安全宣传氛围。

文化促发展

今年以来,三十工程处推出了“猛虎文化”落地行动,为加大此理念在三十工程处的宣传贯彻力度,三十工程处开展了“一项目部一特色”文化创建活动。

“一项目部一特色”活动围绕员工的安全思想教育、安全文化、标准化管理、员工素养技能提升、降本增效、管理融合等方面开展,深入挖掘和传承各队组已有的独特的文化建设经验,形成了三十工程处独特的文化气质和内涵。

在朝源煤矿会议室的外墙上,新设了长2.4米、宽1.5米的文化牌板,“弘扬猛虎文化、做实标准化管理”13个红色大字非常醒目;阴湾煤矿的精细、精准、精确、精美、精益“五精管理”;天瑞煤矿的“猛虎队吃苦精神再塑”等特色文化都是多年来积累的文化成果。这样的创建活动,让全处各项目部凸显了自己的文化特色和文化内涵。(李继峰)