●安全督查小分队正在进行隐患排查。
春节过后，山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司紧抓员工安全思想动态，始终把安全生产放在一切工作最前列，结合公司实际，针对现场中安全管人、管物、管作业等，制定“套餐式”管理模式，唱响了节后收心安全主基调。
“突击”套餐注入安全清醒剂
2月7日凌晨2点，该公司世林化工分公司安监员马有存和机关党员姜锁成、张迎堂一起，佩戴好气体探测仪、安全帽，走进厂区，对中央控制室、各车间巡检室等地员工在岗情况进行“突击检查”。
一季度是全年安全生产工作起好步、开好头的关键时期，黄陶勒盖煤炭公司发挥党员先锋模范作用，组织专职安监员、各基层单位安全员和机关部室党员60余人组成立党员安全督查小分队，采取不定时间、不定地点、不下通知方式，对井上井下各关键岗点人员在岗情况、精神状态和现场薄弱环节、薄弱时段进行全方位、多层次夜查。
“夜间是安全生产薄弱时段，组织夜间巡查，就是要消除可能存在的不安全因素，在检查的同时，安监员也会叮嘱员工谨记安全生产。”世林化工安全副总工程师刘俊锋说。
节后以来，该公司开展夜班监察3次，制止“三违”行为1人次，排查安全问题7条，均及时登记整改单，现场安排整改落实。
“包保”套餐拓展安全覆盖面
“要教育引导全员树立‘人人争做安全人 年年实现安全年’的理念……”2月8日，在该公司2022年重点工作安排部署暨节后收心会上，该公司党委书记、董事长、总经理苏守玉把安全工作作为重中之重。
该公司结合实际，实行机关专业口人员和区队(车间)管理人员联合包保制度，签订包保盯靠协议，逐个区域、盘区、峒室、巷道进行全面排查，并对井上井下排查出的问题实行连带责任制，确保安全生产无隐患。要求各职能部门明确责任分工，每周对负责的责任区和检查项目开展不间断检查，对现场检查隐患和存在问题，逐项定人、定时间、定责任，落实到位，并将检查情况进行汇总通报，对不按照规定进行检查、隐瞒不报、限期未改的，对单位负责人进行严厉处罚追责。
与此同时，该公司202名党员与关键岗点的员工签订《安全包保协议》，根据生产区域分布，划分了200余块“安全联保责任田”。该公司要求党员每天岗上对联保岗点进行一次人员状态、设备工艺及安全风险全面“巡查”，并将党员作用发挥纳入月度“双积分”考核。活动开展以来，党员查处各类安全隐患13条，帮助解决工作、生产难题6项。
“亲情”套餐亲人寄语嘱安全
“我们在家最牵挂的就是你的安全，下井上班一定要按规章制度干活，可不能图省劲、怕麻烦、撞侥幸……”2月7日，在该公司巴彦高勒煤矿综采一队学习室，员工高骏飞在节后第一个复工班前会上，宣读了妻子写的安全家书。
该公司组织每名节后复工的员工携带一封手写家书，开展了为期一周的“班前安全家书诵读”活动。此外，他们开展了安全明信片挂床头、亲人寄语视频展播等多种形式，用亲情的力量唤起和增强员工安全意识，保障安全生产。
“安全家书朗读后，我们还将它装进了工衣口袋，工作的时候带上，有了亲人的嘱托，我们干劲十足，带着亲人的期盼，我们严格按章作业，时刻提醒自己注意安全。”该公司综采一队员工高俊飞说。
(李战鹏 弋永杰)
