田陈煤矿获山东省企业管理现代化创新成果一等奖
■ 魏忠富 梁晓彤
近日，第35届山东省企业管理现代化创新成果名单揭晓，山东能源田陈煤矿申报的《以“五心”工程助推矿井高质量发展》管理创新成果荣获一等奖，是枣矿集团唯一获一等奖的项目。
近年来，田陈煤矿积极践行“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享”理念，以“聚心、匠心、暖心、安心、舒心”的“五心工程”为抓手，架好连心桥，铺好民心路，做好贴心人，打造“一家人、一盘棋、一条心”的命运共同体、利益共同体，凝聚推进百年枣矿振兴、复兴和中兴的强大合力。
聚焦党建引领，打造聚心工程。秉持“党有号召，工会有行动”的理念，举办群众性主题教育活动12场次，线上线下联动开展“党史故事接力传播”“党在我心中”“红色经典咏诵会”等系列活动，引导广大干部职工知党情感党恩跟党走，激发爱党爱国爱企爱岗热情。开展“劳动模范”“工人先锋号”“巾帼先锋”“和美家庭”“创新创效”等典型选树活动，举办“以榜样为镜 向先进看齐”先进典型颁奖及事迹报告分享会，推进“温暖你我·与爱同行”志愿服务工作，以看得见、立得住、叫得响的先进典型，形成正确的舆论导向，营造“对标提升、争创一流”的良好氛围。
聚焦素质提升，打造匠心工程。发挥高技能人才创新工作室的引领作用，打造了“创客空间”“制修工匠”“智慧创效”等特色品牌，搭建专业互联、部门互通、区队互动、职工互学的实战平台，推进“劳模精神、劳动精神、工匠精神”在田陈落地生根,开花结果。全面开展比施工质量、比施工进度、比安全生产、比技能创新、比文明施工、提业务技能为主要内容的“五比一提”劳动技能竞赛活动，先后举办岗位技能竞赛17场，开展实用型和订单式职工技术技能培训26场次。围绕工作重点，开展五小创新、科技攻关和“金点子”征集活动，举办“一起创”技术大拿创新成果展，营造了“弘扬工匠精神 争做创客尖兵”的浓厚氛围。
聚焦和谐稳定，打造暖心工程。常态化开展了春送祝福、夏送清凉、秋助学子、冬送温暖系列活动。利用党群服务中心、挂点包保、挂职“第一主席”、职工座谈会等形式，了解职工需求和意见。以党史学习教育为契机，坚持每月开展一次活动，今年以来共为211名离退休职工举办了欢送会，赢得退休离岗职工的点赞。本着“对赴外专业化队伍高看一眼、厚爱一层”的原则，为他们配发餐具、洗化用品、夏凉被和井下体恤衫，通过一件件小事让职工切实感受到企业的关心关爱，激发了干事创业激情，实现赴外专业化队伍安全生产好、工程质量优、职工人心稳。
聚焦维安维权，打造安心工程。以亲情帮扶、亲情嘱托、井口慰问、安全文艺演出等活动为载体，开展特色群安活动24场次，建立群监会与群监组长、群监员、岗位职工“安全心贴心、沟通面对面”工作机制，牵头组织开展“井下维安”安全监督检查活动20次，督促整改安全隐患183条，以实际行动助力矿井安全生产。突出工会维权职能，建立矿工会、车间工会、工会小组三级联动机制，实现上下协同，共同发力，提升了工会维权的便捷性、实效化水平。
聚焦身心健康，打造舒心工程。组织13个文体协会，先后举办了长跑比赛、拔河比赛、迷你保龄球、呼啦圈接力赛等趣味活动，开展了篮球、排球、羽毛球、乒乓球等比赛。围绕庆祝建党100周年，开展了文学作品征文、书画摄影展览、书画交流笔会、制作书画摄影集等活动，陶冶职工情操,鼓舞职工士气。在党群服务中心设立音乐放松室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、心理测评室，成立心理咨询师志愿服务队伍，扎实推进职工心理关爱行动。基层车间工会建立“心灵氧吧”“心声社区”等平台，落实关爱职工心理健康“十谈”工作机制，为职工减压养心，体现了人文关怀。
