●技术大拿、电焊技师李长远（左二）正在给几名女电焊工传授业务技能。
“电焊工在操作时要做到眼勤、心静、手稳，要站在稳固的平台上作业，焊机放置要平稳，有良好的接地保护装置……”
11月3日，在淮北矿业集团临涣选煤厂安全培训中心的电焊实训基地，来自基层生产一线的电焊工学员们，在实训教师的悉心指导下相互切磋、交流、提高业务技能。实训基地的教师现场为学员全面讲解和演示电焊操作流程、工作要求与作业标准，耐心讲解传授电焊不同的焊接技巧、方法及注意事项，互动交流心得体会，给学员们上了一堂生动的操作技能提升课。
近年来，随着“四化”建设步伐的加快和智能化选煤厂建设的有序推进,建成了一个数据中心、两个数字化车间、四个无人值守岗位和八大应用系统，企业发展科技赋能大幅提升，各生产工艺环节的自动化、信息化水平越来越高,对职工的业务技术水平的要求也越来越严格。为此，这个厂充分利用自身的优势资源，统筹工作需要和职工需求，积极搭建技能职工提升平台，建立了机械、电气、电焊、信控四大实训基地，配齐教学设备设施，为较大规模的培训、PLC控制、低压电气设备维护、机械设备维修、焊接与热切割、网络监控等方面的培训提供了可靠的教学场地。四大实训基地分别承担相应的岗位技能提升培训教学和专业技术课题研修任务，创新开展选煤与机电技能融合培训，大力推进机电合一、操检合一，保障技能员工适应智能化发展的需要。
他们从机电专业人才队伍中选聘机修、电焊、电气、信控实操兼职教师，担任四大实训基地的教学任务，现场给职工进行口对口知识要点讲解和手把手操作技能演示，倾囊相授新技术、新经验和自己的绝技、绝活、绝招，让职工熟悉操作流程、规范操作行为、提高操作水平，让专业的人讲专业的课、做专业的事。定期组织职工开展岗位练兵活动，对不同工种职工进行现场实操演练，检验技能培训效果，不断提高职工学技能、钻业务的积极性，着力培养一批技能娴熟、科学严谨、本领过硬的高技能人才队伍。
“四大实训基地能够有效促进职工在实操中成长成才，解决关键岗位特殊技能人才断档的‘瓶颈’问题，打造企业高质量发展的人才‘孵化器’。”该厂安全培训中心负责人祝虎接受采访时说。
(石启元)
