今年以来，川油物业公司党委坚持以打造富有油气田特色的“红色物业”为抓手，坚持改革发展与优质服务“两手抓、两不误、两促进”，依托属地政府、街道党工委、社区居委会等社会职能，巩固完善企地“联合党建”机制，促使基层党组织和党员队伍朝气蓬勃、充满活力，不断丰富拓展为民服务载体，用心用情解决员工群众的热点难点问题，倾心倾力打造惠民便民的“服务型党组织”。
企地联合，引入政府惠民政策。川油物业公司党委推行“引凤筑巢”企地共建模式，川南分公司、成都分公司等基层党委依托网格内泸州市江阳区华油社区、成都市成华区石油社区等政府机构的社会职能，定期联合街道、社区、民政、派出所、群工等政府派出单位及业务部门召开联席会、协调会，征集并反映石油居民各类合理诉求，征得理解支持，畅通了属地政府为石油居民办理劳动保障、福利帮扶、民政救助、高龄补贴等惠民政策的通道，确保了各类惠民利民政策在石油小区落地生根，减轻了川油物业公司及兄弟单位的管理负担，促进了石油小区的和谐稳定。
企地联合，不断创新党建载体。川油物业公司以“蓉城先锋·暖心物管”示范企业(项目)、“和谐示范小区”等“红色物业”创建工作为抓手，不断创新企地联合党建活动载体，发挥两级领导班子成员、在职党员骨干、离退休老干部、热心公益居民党员的“传帮带”作用，结合关爱服务、公益宣传、义务劳动、共建共治的志愿服务“四个主题”，在居民党员中开展“三带一争”(带头爱护公共环境、带头参与志愿服务、带头调处矛盾纠纷，争当文明居民)活动，在在职党员中开展“一带两主动”(带头创建和谐小区、主动参加志愿服务，主动做好事办实事解难事)活动，将在职党员、居民党员的示范“细流”汇入石油大家庭的合力“大海”中，充分发挥和有效调动了党员带头作用以及关爱民生的积极性主动性，营造了“石油小区是我家，幸福生活靠大家”的良好氛围。
企地联合，打造石油特色文化。川西分公司、川南分公司等基层党委主动加强与属地街道社区的共建共治共享，协同辖区内离退休党支部、社区卫生服务中心等兄弟单位党组织，以彰显“石油红”底色为切入点，共同在文化、服务等方面加强合作，结合建党100周年、春节、中秋等时段特点，因地制宜组织开展文艺汇演、健康义诊、防震减灾演练、道德讲堂等多项活动，实现了党组织多向互动、多点发力，共同为员工群众服好务的生动局面。发挥物业工作“敞开一扇门、承办万家事”的群众优势，统筹各方资源，鼓励条件成熟的基层党组织与属地街道社区成立“联合党支部”，同时将“党建+互联网”模式运用到物业服务工作中，持续加强在职党员与居民党员微信交流群、党群活动阵地等软硬件建设，加强对油气田发展成果及党建工作进展的宣传，有力地密切了党群干群联系。
(黄健)
