日前袁店一矿2021年上半年无“三违”好职工抽奖活动上，该矿综采一区职工周锋和通风区职工吴建佰受到幸运女神的格外照顾，在矿党政领导随机抽选下从1134名无“三违”职工中脱颖而出，喜获特等奖华为荣耀50手机各一部。
当同事问及有没有获奖秘籍的时侯，周锋回答：“别说，还真有!”
从2011年进入袁店一矿至今，十年间别说是工伤事故，在周锋身上连“三违”行为都鲜有发生。“守规矩、守纪律、守底线，听招呼、听指挥、听安排，你要能做到这‘三守三听’，早晚也能获大奖!”周锋肯定地说。
袁店一矿始终坚持“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的安全核心理念，推深做实风险管控与隐患排查治理“双融合”机制，坚持关口前移、超前防范，将人的不安全因素放在首位，以规范职工安全行为养成安全习惯为抓手夯实矿井安全基础。该矿有针对性地制定开工“两个半小时”和“安全确认五分钟”制度，坚决把风险挺在隐患前，把隐患挺在事故前，要求职工养成等一等、想一想、看一看的工作习惯，将隐患发现在萌芽状态，扼杀在摇篮之中，确保矿井顺利实现安全“四零”目标。
“其实重点不在秘籍，而是‘通行票’。”周锋掏出随身携带的一张小卡片挥舞着说。
周锋手中所拿的“通行票”是该矿自主编印的岗位“4+1”作业流程标准便携卡片。为了帮助职工加深对安全生产的理解和认识，达到精准操作、规范操作的目的，该矿结合煤矿生产岗位特性，对采掘、通防、机运3大系统83个岗位的作业流程、流程确认、风险描述、应急处置和岗位禁令内容进行细致刷新，明确什么样的行为可能造成安全事故以及如何防范等内容，增强职工安全辨识能力，提高安全技能，为矿井高质量发展提供有力支撑。
(梁蒙)
