2021年08月09日 星期一 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

“讲说议评”工作法助推党建工作

来源:企业家日报 作者:

  ■ 李爱国 郝光灿 胡强

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●党员争当油气上产“主攻手”,翻越沙丘,抢投新井。

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●党支部把党史学习内容做成移动展板,方便职工学习。

  “讲一讲形势,说一说心里话,议一议不足,评一评优劣”。河南油田采油二厂顺北油气服务项目部顺北采油队党支部在党史学习教育中实施“讲说议评”工作法,效果良好。

  顺北采油队管理着顺北1井区、顺北5井区的3站7流程9阀组、50口井,管辖油区油井均为“三高”油气井,井距跨度大,人员分散,队伍管理难度大。该队党支部现有党员30名,支部从思想入手,在实践中不断探索创新,总结出适合外创市场队伍的“讲说议评”思想政治工作法,带领员工出色地完成了工作,受到甲方的高度肯定。采油队管理的顺北1处理站被集团公司评为“工人先锋号”,党支部被评为河南油田先进党支部称号,连续多年被采油二厂评为模范集体、采油二厂党支部建设示范点。

  走深走实党史学习教育

  顺北油气田油藏结构复杂,具有超深度、超高压、超高温的特点,原油硫化氢含量较高。开发这种油气藏,面临着前所未有的技术难题。油田工区分布广,生产链条长,工艺流程复杂,技术要求多样,管理难度大。而甲方采取的监督管理对生产运行、安全环保、员工技能等方面要求相当的严厉和“苛刻”。

  为保质保量完成任务,达到合同要求,党支部提出了“以乙方的态度、尽甲方的责任”的理念,从行为规范、劳动纪律、生活纪律、岗位练兵、服务态度等方面都做出了具体的要求,要求员工转变观念提升服务意识,苦练内功提升服务质量。

  党史学习教育开展以来,顺北采油队党支部第一时间组织全体党员认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,及时部署启动,高质量组织专题学习,扎实开展宣讲。党支部创新思想政治工作方法,借鉴中医化淤疏通的原理,提出了“讲说议评”工作法。“讲说”意在明形势、泄淤积,起“散”的作用;“议评”意在明事理、道优劣,起到“通”的作用。

  党史学习教育要“活”起来

  讲形势任务、讲攻坚创效。党支部从大势出发,宏观把握,微观切入,从三个层面讲。

  第一个层面,讲习近平新时代中国特色社会主义思想,讲党和国家当前面临的形势任务;第二个层面,讲河南油田面临的严峻形势和担负的重任使命,采油二厂面临的形势和任务,解决“为什么外创市场”的问题,增强“创市场就是求生存”意识;第三个层面,讲西北油田的形势和任务,讲甲方的制度要求和注意事项,引导员工思想上认同、工作上服从、情感上信赖。

  职工大会讲、班前班后会讲。支委成员和党员骨干带头讲,党员带动群众讲,群众结合工作实际讲。

  党支部并非一“讲”了之,而是在“讲”的基础上,对“讲”的内容进行整理、归纳,理出一些具体的问题,再组织一些素材和资料,如创业初期的奋斗历程和先模人物的事迹,进行宣传教育。

  说出心里话、说出知心话。为了引导员工敢说、真说,党支部有针对性地设置选题,如“外创市场为了谁”,组织员工交流座谈,因势利导,让大家把自己的真实想法说出来,说出困惑,说出疑虑,说出不满,说出怨言,党支部再有的放矢地做工作,解答大家的问题。

  在此基础上,党支部有针对性地开展交心谈心活动,进一步了解掌握员工的思想动态,加强心理疏导和人文关怀,倾听合理诉求,做好困难帮扶,解除后顾之忧,做到严管与厚爱并重。

  党支部定期组织员工进行工作、学习、生活经验交流,说一说真实想法、困惑、需求,营造工作上相互帮助、学习上相互促进、生活上相互关心的良好氛围。

  议出不足、议出方法。党支部组织干部员工大事小事议一议,畅通党支部与员工之间的沟通联系,集全员智慧,查找不足,制定改进办法。通过“议”,议出了共识、议出了成效,让外创市场各项工作更加顺畅。

  在“议”的过程中,党支部针对大家提出的生活单调、医疗条件不足等问题,及时给予上报解决。一是改善办公、生活设施,建设篮球场、活动室,配备健身器材;二是关注员工生活、健康,每月为员工集体过生日,设立流动医生问诊点,建立“牛旭红健康驿站”;三是为离疆员工开欢送会,志愿服务到员工家庭,对困难员工家庭做好帮扶,送去组织的温暖,提升员工幸福指数,提高队伍凝聚力。

  评价自己、评选先进。既评自己,又评他人。评自己,重在找差距,意在明确工作方向;评他人,重在找先进,意在确定学习目标。党支部综合大家的“评”,把能力强、付出多、贡献大的员工评为岗位明星和年度先进,使大家心服口服。

  党支部开展了多层次的评,如一天一次的岗位互评、一周一次的班组评、一月一次的队级评,一季一次的综合评,实现了“评”的全方位、无死角、全覆盖。党支部把评的结果作为年底评先的重要依据,最终评选出大家认可的技术能手和先进个人。

  党支部坚持开展“每周论坛”,让大家聚在一起,开展批评与自我批评,结合每季度效益型、和谐型、安全型、技能型、责任型、学习型“六型员工”评比标准,自我认格,推荐先进,让大家学习有榜样、工作有方向,引导干部员工爱岗敬业,苦干实干。

  “讲说评议”结出累累硕果

  讲好石油故事,传播石油声音。党员群众在学党史上下真功夫,学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出斗争本领,进一步汲取开拓奋进的智慧力量。在悟思想上下苦功夫,领悟思想真谛、增进情感认同、紧密联系实际,做真懂、真信、真用的表率,进一步增强知行合一的政治自觉。在办实事上下硬功夫,增强大局意识、责任意识、服务意识,进一步锤炼真抓实干的过硬作风。在开新局上下实功夫,加强支部建设、打造过硬队伍、强化纪律建设,进一步提高支部和队伍建设水平。

  “讲说评议”工作法成效明显。员工认清了形势任务,增强了克服困难、完成任务的自觉;队伍精神面貌发生了巨大变化,培养了队伍积极乐观的情绪;提高了队伍的综合素质,赢得了甲方的赞誉,由被动完成合同的“配角”,转为被高度认可的“主角”。承揽的业务量由当初的36项,增加到2020年的 45项,项目产值由2017年的2700万元上升到2020年的5100万元,顺北原油产量由2017年的12万吨上升到2020年的95万吨,取得了优异的成绩,被西北油田采油四厂评为“优秀区块承包商”。