日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿一家基层单位党政主要负责人因履职尽责不到位被通报全矿，作公开检讨，政工部宣传全程录像并曝光。该矿由此再掀亮剑干部作风建设新风尚。
当前“安全生产月”活动如火如荼地进行中，加之即将迎来中国共产党百年华诞，该矿要求全矿上下从机关到基层，从井下到地面，再紧安全弦，再念安全经，筑牢坚不可摧的安全防线。一方面，该矿以开展隐患大排查、安全专项整治三年行动为抓手，着力解决制约矿井安全发展的“新病”“旧疾”;一方面严格按照淮北矿业集团、矿两级“安全生产月”活动文件要求，细化任务分解和责任落实“两个清单”，密织安全生产网络，网实安全生产每一个细枝末节，确保矿井安全生产。
在各项工作推进过程中，该矿紧紧抓住干部严细实精作风建设这个“牛鼻子”，要求矿副总以上领导，机关管技乃至基层班队长以上管理人员率先垂范，带头践行“四勤四到”、带头深入生产一线，带头落实有声安全确认等，在安全生产最前沿亮身份，展形象，树标杆。同时，该矿严格落实周干部作风写实通报和月评“末位干部”制度，把强化干部作风有关规定落细落小落在平时。例如，在每周干部作风写实通报中，既对全矿所有管技下井数量、班次、时长等进行写实通报，而且还对下井去向、班中巡查等进行专项督查，以此提高各级管理人员现场发现、分析、研判、处置问题的能力，督促他们把身心沉到一线，把能力水平体现在一线。与此同时，该矿于近期还推出了《对工作落实不力实施效能问责的暂行规定》，在全矿对干部形成严管重责高压态势。(张雯)
