■ 杨位栋
率先垂范，以上率下，做好表率工作首先要认识到“率”不是刻意的，而是自然的;不能只停留在嘴上、更要落实到行动上。笔者认为，作为领导干部应做好“三个带头”。
一、领导干部要带头学。“事业发展没有止境，学习就没有止境。”学习是行动的先导，领导干部要先学一步、学深一点。不仅要带头学，还要带领部属学。一是充分利用中心组等学习平台，加强党的创新理论和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，同频共振，始终做到与公司和上级党委保持步调一致;二是学习好上级系列文件，吃透精神，掌握内涵，指导工作实践;三是学习好业务知识。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导;四是向标杆学习。要带着问题学，对兄弟单位的好经验、好做法，要主动走出去对标学习，找准差距，取回“真经”，帮助我们更好的开展工作。
二、领导干部要带头做。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。就是要发挥“关键少数”以身作则、率先垂范的带动作用，带动分管科室、单位“大多数”党员干部的思想、作风和整体工作有进步、有提升。领导干部带头做，就是要重责任、讲担当，带头攻难关、担当担责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;需要紧跟时代步伐，加快知识更新、加强实践锻炼，不断提高履职尽责的素质和能力，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。
作为工会主席，党委两次调整分管工作，尤其是接手后勤、村庄搬迁， 感觉担子更重了，我曾在朋友圈发过这样一句话：“无论身上的担子有多大，都不能觉得是一种压力，要把它当作一种责任，更要当作一种修行。修行就是增加我们的厚度、宽度、高度和广度”。公司对我的信任，就得努力干好，边学边干，在学习中力促各项工作得到有效落实。尤其是当前，村庄搬迁到了攻坚阶段，加强协调商谈，全力以赴，加快进度，积极推进村庄搬迁工作取得新进展。在工会工作方面，紧紧围绕融中心、融党建这个目标，发挥好工会的职能作用。加强“两堂一舍”管理，下步，就是要通过不打招呼、突击检查等形式，及时发现解决问题，不断提升后勤服务水平。
三、领导干部要带头严。2014年3月9日，习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”。虽然提出了好多年，但依然不会过时。在“三严”中，严以律己是立身之本，更是为政之基，检验着严以修身成效，规范着严以用权底线。领导干部要心悬“律己之剑”，手握“律己戒尺”，将“三严三实”作为做人为官的内在自觉和行动标准，确保做人干净本分，做事有所顾忌，用权严守法纪。
作为领导干部就是要认真履行“一岗双责”，严以律己，勇于担当，对分管领域加强指导督促，担负好领导指导责任，从公司整体大局工作出发，严制度，严考核，严兑现，做好分管范围内的各项工作。层层压实责任的同时，还要拿出务实管用的办法，有针对性地解决突出问题。进一步完善工作考核奖惩体系、规范干部考核机制，对重点工作落实、重点工程进度等进行跟踪落实，严格考核，兑现奖惩，该追责就追责，该奖励就奖励。公司制定的各项考核奖惩办法，要严格落实考核机制，绝不能干与不干一个样、干好干坏一个样，做到人人肩上有目标、个个身上有压力，形成齐抓共管、合力攻坚的生动局面。
(作者系山东能源枣矿集团付煤公司党委委员、工会主席)
