淮北矿业集团临涣选煤厂开展党史学习教育以来，党员受教育、群众得实惠、企业促发展，特色亮点多，成效含金量高，初步做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
学习形式灵活丰富、喜闻乐见。创新开展党员“一刻钟”活动，利用党委委员国旗下讲党史、党支部书记月度例会上讲党史、党员班前会或党小组会轮流讲党史、等形式，每次讲党史的时间控制在一刻钟(15分钟)左右。“一刻钟”既充分利用了各类会议、活动前后的碎片化时间，又能做到全体党员人人上讲台、轮流讲党史的全覆盖，形式活、时间短、效率高、效果好，党员干部主动参与，职工群众喜闻乐见。举行党员党性教育轮训班，把全厂430名党员分7期送到淮北矿业党校学习培训，分别邀请淮北市市委党校有关专家为参训党员进行理论教学，组织集体观看电影《红海行动》，实地参观徐度乐事迹馆、钟源阁红色文化博物馆，瞻仰相山区革命烈士陵园。截止到目前，该轮训已完成2期。
教育内容就地取材、就“名”取材。把党史学习教育做到本土化、人物化、故事化、具体化，充分利用和发掘淮北本地的红色历史、教育基地、革命先烈，重点讲好彭雪枫、刘之武、文昌宫、淮海战役等人和事，做到深刻感受到党的历史就在身边。充分利用广为人知但耳熟却不能详的人和事，讲深讲透赵一曼、胡长保、长征、半条被子等感人历史，让大家不但知其然更知其所以然，听众无不动容，甚至潸然泪下。第一时间邀请红色集藏展走进临选厂，举办“永远跟党走”庆祝建党100周年党史图片展。
成效聚焦急难愁盼、开局起步。学党史、悟思想、办实事、开新局。列出了10项“我为职工办实事”项目清单，把办实事的重点放在涉及职工切实利益最直接最明显的衣食住行、现场环境改善上，例如：通勤车更换、洗衣中心建设、“两堂一舍”修缮、浮选岗位环境治理等。广泛开展以“转变观念、勇于担责、主动作为”为主题的解放思想大讨论活动，用解放思想进一步统一思想，以思想上的大解放引领有行动上的大突破。解放思想大讨论过后，全面实施精细化管理，进一步深化三项制度改革和智能化选煤厂建设三年行动方案，成立“碳达峰、碳中和”工作领导小组，各项管理顶层设计上的规范性、针对性、前瞻性明显增强，改革创新的步伐明显加快，“十四五”开局起步蹄疾步稳。
(梁衍民)
