今年以来，水峪煤业以党建促特色，以争先锋做表率，以建好三支队伍为核心，努力打造一支过硬的干部职工队伍。
建好班子队伍，发挥领头雁作用。该公司深入开展“四好”班子创建活动，严格按照“四好”标准考评班子，强化结果运用。把专业能力、专业素养、担当精神作为着力点，全面推进理论教育进课堂、党性教育进基地、实践教育进一线，推动干部思想再解放、理解再更新、能力再提升。同时，按照强班子、带队伍、促工作、创佳绩的思路，探索科学合理的选人、用人、管人机制，整体优化干部队伍结构。
建好人才队伍，铸造高技能人才。该公司大力开展职工技能大赛、导师带徒等活动，加速构建由技能大师和中高级专业技术人才组成的高层次人才队伍，不断优化人才队伍结构。以“三基”建设中基本素质提升为平台，加大对各类人才队伍的培训、考核，按照缺什么补什么和学什么精什么的原则，加速人才培养，全力打造专、精、通的职工队伍。
建好职工队伍，争当新时代先锋。该公司明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径，实行量化考核，积极推进人才素质提升。同时各支部把队伍建设作为支部建设首要工作，坚持把工作重心沉下去，把优势资源投向职工，把激励政策倾向职工，把提升队伍素质作为根本价值取向，在培养职工、服务职工中推动人才队伍建设。 (郭丽萍)
